※本記事はプロモーションを含みます。

「もう少し働きやすい職場があるなら、知っておきたい」
「今の年収、本当にこのままでいいんだろうか」
看護師として日々頑張っているあなたなら、ふと、こんなことを考える瞬間があるのではないでしょうか。

実は私自身、まったく同じ気持ちでずっと働き続けていました。

でも、 思い切って転職エージェントを利用したことで、年収480万円→630万円(150万円アップ)を実現!

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夜勤の負担も大きく減り、家族との時間も取り戻せています。

このページでは、現役主任看護師として採用面接側にも立っている私が、 「自分の体験から本気で勧められる看護師転職サービス」を、ランキング形式でご紹介していきます。

「今すぐ転職したい」という方も、「とりあえず情報収集だけ」という方も、ご自身のペースで参考にしてください。

「アドバイザーは本当に親身になってくれるの?」
「電話がしつこいって聞いたけど大丈夫?」
「結局、複数登録するべき?1社だけでいい?」
こうした疑問にも、私の実体験を元に正直にお答えします。

各サービスの特徴・選び方のコツ・失敗しないポイントまで、現役主任看護師の視点で、わかりやすく解説していきますね。

この記事を書いた人
ryanta73|現役主任看護師・看護師転職ブロガー
ryanta73
現役主任看護師・看護師転職ブロガー

現役主任看護師(介護施設・10年以上)/2児の父。転職で年収150万円アップを達成し、医療系メディアにも多数寄稿。
自分の体験と採用面接に関わる現場目線から、看護師の転職・働き方・収入アップについて発信しています。

詳しいプロフィールを見る

なぜ私がこの7社をおすすめするのか

世の中には「看護師転職サイト おすすめランキング」が無数にあります。でも、その多くは実際に転職した人ではなく、ライターさんが情報を集めて書いている記事です。

私のランキングは違います。

  • 現役主任看護師として、 採用面接側にも立った経験がある
  • 実際に転職エージェントを利用し、 年収480万円→630万円を実現した
  • 急性期・精神科・介護施設という3つの異なる現場を経験している
  • 看護師目線と採用側目線、 両方から評価している

看護師さんの転職は、一度失敗すると、年収・夜勤・人間関係・心の健康・家族との時間にまで影響します。だからこそ、「実際に動いた人」が「本気で勧められる順」で選ぶことが、何より大切だと考えています。

看護師転職サービスを選ぶ3つのポイント

看護師転職サービスを選ぶ3つのポイント

ランキングの前に、私が7社を順位づけする上で重視した、3つのポイントだけ先にお伝えします。

① 担当アドバイザーの「現場理解度」

看護師の業務内容を本当に分かっている担当者かどうかはとても重要なポイントです。ここを間違えると、希望と全然違う求人ばかり送られてきて、時間と気力を消耗します…。

② 求人の「内部情報の濃さ」

求人票に載らない、人間関係・離職率・夜勤の実態・残業の有無まで教えてくれるか。ここが弱いサービスを選ぶと、入職後の「こんなはずじゃなかった」が起こってしまうので注意!

③ 連絡手段の「自由度」

電話メインか、LINE・メールで完結できるか。仕事中に電話を取れない看護師さんにとっては、ここがストレスの大きな分かれ目になると思います。

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この3つを軸に、 「現役主任看護師として、私が同僚に勧めるならこの順」 でランキングを作りました。

【2026年最新】現役主任看護師がおすすめする看護師転職サービスランキング7選

【2026年最新】現役主任看護師がおすすめする看護師転職サービスランキング7選

それでは、私が本気でおすすめする7社を、1位から順にご紹介します。
各社の「公式サイト」ボタンと「口コミ・詳細記事を読む」ボタンを並べていますので、すぐ登録したい方は前者、もう少し詳しく見たい方は後者をご覧ください。

私がこの順位にした理由

私が今回1位にナース専科を置いたのは、自分自身が利用して年収アップを実現できた一次体験があるためです。
レバウェル看護とどちらを1位にするかは最後まで悩みましたが、初めて転職する方向けには「地域担当制で都市部以外も強いナース専科」のほうが安心して紹介できると判断しました。
3位以降は、各サービスの「強み」と「相性のいい看護師さんのタイプ」で順位付けしています。

🥇 1位 ナース専科 転職

現役主任看護師の私が、年収480万円→630万円(150万円アップ)を実現したサービス。どこか1社だけ選ぶなら、私は迷わずナース専科を選びます。

おすすめすの看護師転職サービスランキング ナース専科 転職

担当してくれた方が、最初の電話で「主任経験はむしろ強みです」と言ってくれて、それだけで救われた気持ちになったのを今でも覚えています。

70時間以上の専門研修を受けた地域担当アドバイザーが、給与や夜勤体制だけでなく、実際に働く人の人間関係や残業実態まで含めて教えてくれたのが大きかったです。

初めて転職する方、年収を本気で上げたい方、地方在住の方、どんな方にも自信を持っておすすめできます。

項目内容
運営会社株式会社エス・エム・エス(SMS)
公開求人数約20万件以上(業界最大級)
対応エリア全国(地域担当制)
雇用形態正社員/契約社員/パート
連絡手段電話/メール/LINE
オリコン顧客満足度023年〜2026年 4年連続 総合1位
ryanta73のおすすめ度(私の体験談あり)

ナース専科はこんな看護師さんにおすすめ

  • はじめての転職で、何から始めればいいか分からない方
  • 年収アップを本気で目指したい方
  • 都市部以外で、地域に強いアドバイザーを求めている方
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夜勤に潰されそうになっているあなたにこそ、まず無料相談だけでもしてみてほしいです。
動かないまま耐え続けるのが、結局いちばんつらいです。

\ 簡単・無料・1分で登録できる /

🥈 2位 レバウェル看護

業界最大級の求人数とLINEで気軽に相談できる安心感。ナース専科と併用すると、求人の選択肢が一気に広がります。

おすすめすの看護師転職サービスランキング レバウェル看護

「とにかく多くの求人を見比べたい」「電話より、まずLINEで相談したい」という方に、自信を持っておすすめできるサービスです。

レバウェル看護の最大の強みは、アドバイザーが年間4,000件以上の施設取材を行っていること。求人票には絶対に書かれない「人間関係」「離職率」「夜勤の実態」「教育体制」まで、踏み込んで教えてもらえます。

私が同僚に紹介する時も、「ナース専科にまず登録して、求人の幅をもう一段広げたいならレバウェル看護も併用してみて」と伝えています。

項目内容
運営会社レバウェル株式会社(旧レバレジーズメディカルケア)
公開求人数約14万件以上
対応エリア全国47都道府県
雇用形態正社員/契約社員/パート/派遣
連絡手段電話/LINE(LINEメインも可)
強み業界最大級の求人数/施設の内部情報
ryanta73のおすすめ度(ナース専科との併用が最強)

レバウェル看護はこんな看護師さんにおすすめ

  • とにかく多くの求人を見比べて、慎重に決めたい方
  • 電話が苦手で、LINEで気軽にやり取りしたい方
  • クリニック、介護施設、訪問看護など、幅広い職場を検討したい方
  • ナース専科と併用して、求人の幅を広げたい方
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「ナース専科だけだと求人が物足りないかも」と感じたら、レバウェル看護を併用してみてください。
私の周りでも、この2社の併用で年収アップに成功した同僚が一番多いです。

\ 無料・LINEで相談可 /

🥉 3位 ナースではたらこ

「気になる病院」を逆指名できる珍しい仕組み。働きたい病院がすでに決まっている方には、これ以外の選択肢はありません。

おすすめすの看護師転職サービスランキング ナースではたらこ

普通の転職サイトは「掲載されている求人」の中から探しますが、ナースではたらこは気になる病院に直接アプローチしてもらえる「逆指名制度」があります。私の同僚にも、「あの病院で働きたい」と最初から決まっていて、この制度を使って入職した方がいました。

厚生労働大臣許可も取得しており、24時間電話相談にも対応。夜勤明けで時間が不規則な看護師さんでも相談しやすい体制が整っています。

項目内容
運営会社ディップ株式会社
公開求人数約9万件以上
対応エリア全国
雇用形態正社員/契約社員/パート
連絡手段電話/メール/専用アプリ
強み逆指名制度/24時間相談
ryanta73のおすすめ度

[ナースではたらこ]はこんな看護師さんにおすすめ

  • 「絶対にあの病院で働きたい」と決まっている方
  • 地元の中小規模の病院で働きたい方
  • 夜勤明けや早朝など、不規則な時間に相談したい方
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「あの病院、求人出てないかな…」と思っている方は、ぜひ逆指名で問い合わせてみてください。
掲載されていなくても、ナースではたらこ経由で交渉できる可能性があります。

\ 24時間電話相談可能 /

4位 看護師ワーカー

地方求人にも強い、サポートの丁寧さで定評のあるサービス。Uターン・Iターン転職を考えている方にこそ使ってほしい1社です。

おすすめすの看護師転職サービスランキング 看護師ワーカー

トライトグループが運営する看護師ワーカーは、首都圏・東海・関西エリアに加え、地方求人の取り扱いにも強みを持っています。専任のキャリアアドバイザーが、給与や勤務条件の交渉まで親身にサポートしてくれます。

私の知人で、地方の家族の事情でUターン転職を決めた看護師さんが、看護師ワーカーで地元の好条件求人を見つけて満足していました。

項目内容
運営会社株式会社トライトキャリア
公開求人数約5万件以上
対応エリア全国47都道府県
雇用形態正社員/契約社員/パート/派遣
連絡手段電話/メール/LINE
強み地方求人/丁寧なサポート
NURSE73のおすすめ度(ナース専科との併用が最強)

看護師ワーカーはこんな看護師さんにおすすめ

  • 地方在住で、地元の求人を中心に探したい方
  • Uターン・Iターン転職を考えている方
  • 条件交渉までしっかりサポートしてほしい方
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地方求人の選択肢を広げたいなら、ナース専科+看護師ワーカーの併用がおすすめです。
同じエリアでも、サービスごとに持っている求人が違うので、組み合わせで一気に幅が広がりますよ。

5位 ジョブメドレー

自分のペースで探したい看護師さんに最適なスカウト型。「エージェントからの電話がストレス」という方にぴったりです。

おすすめすの看護師転職サービスランキング ジョブメドレー

ジョブメドレーは、いわゆる「エージェント型」ではなく、自分で求人を検索して直接応募できるタイプ。プロフィールを登録しておけば、興味を持った医療機関から直接スカウトメッセージが届く機能もあります。

「強引に求人を勧められるのが苦手」「とりあえずどんな求人があるか見てみたい」という、情報収集段階の方にも使いやすいサービスです。

項目内容
運営会社株式会社メドレー
公開求人数約4万件以上
対応エリア全国
雇用形態正社員/契約社員/パート/非常勤
連絡手段メール/メッセージ(電話なし可)
強みスカウト機能/自分のペースで探せる
NURSE73のおすすめ度

ジョブメドレーはこんな看護師さんにおすすめ

  • エージェントからの電話を避けたい方
  • まずは情報収集だけしたい方
  • 自分のペースで、じっくり求人を見比べたい方
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「電話なしで、自分のペースで求人を見たい」方は、ナース専科で本命の相談をしつつ、ジョブメドレーでスカウトを待つという併用がおすすめです。

\ サーチ型だから登録後も電話なし /

6位 MCナースネット

単発・短期バイトから常勤まで幅広く対応。本業+副業で収入を上げたい看護師さんに最適です。

おすすめすの看護師転職サービスランキング MCナースネット

2000年設立の老舗で、医師によって創業された医療業界に特化した会社が運営。常勤求人はもちろん、長期派遣・短期派遣・単発スポット求人を豊富に扱っているのが最大の強みです。

私自身も、マラソンイベントの救護や健診バイトなど、「本業+副業」のスタイルで働いている看護師さんを何人も知っています。MCナースネットは、こうした多様な働き方の入口として優秀です。

項目内容
運営会社株式会社メディカル・コンシェルジュ
公開求人数約2万件以上
対応エリア全国(主要都市に拠点)
雇用形態正社員/派遣/単発・短期
連絡手段電話/メール
強み単発・短期求人の豊富さ/ツアーナース等
ryanta73のおすすめ度

MCナースネットはこんな看護師さんにおすすめ

  • 本業の合間に、単発バイトで副収入を得たい方
  • ツアーナース・健診・イベント救護に興味がある方
  • 派遣や短期で、いろんな職場を経験してみたい方
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「常勤の転職は当面考えていないけど、収入は増やしたい」という方には、MCナースネットの単発求人がぴったりです。

7位 ナースJJ

「看護師応援プロジェクト」という報酬が魅力のサービス。メインのサービスと併用するサブとして優秀です。

おすすめすの看護師転職サービスランキング ナースJJ

「転職後にレポートを提出することで報酬がもらえる『看護師応援プロジェクト』が魅力。(※支給条件はサービス公式サイトをご確認ください)。

求人数や知名度ではナース専科などの大手に及びませんが、非公開求人を多く扱っており、他社では見られない案件に出会えることもあります。「メイン1社+サブで併用」というポジションで使うのがおすすめです。

項目内容
運営会社株式会社ハートフルケア
公開求人数約5万件以上
対応エリア全国
雇用形態正社員/契約社員/パート
連絡手段電話/メール
強み転職支援金制度/非公開求人
ryanta73のおすすめ度(ナース専科との併用が最強)

ナースJJはこんな看護師さんにおすすめ

  • 転職時の支援金・お祝い金に魅力を感じる方
  • 他社にない非公開求人もチェックしたい方
  • メインサービスと併用してサブ的に使いたい方
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支援金制度は時期によって条件が変わることがあるので、最新情報は公式サイトで必ず確認してくださいね。

「結局どれが自分に合うんだろう…」と迷われた方もいると思います。
迷ったら、まずは1位のナース専科+2位のレバウェル看護の2社に登録するのがおすすめです。

この2社の併用で、年収アップに成功した看護師さんを何人も知っています。

看護師転職サービス7社の比較表

一覧で比較したい方のために、7社の特徴をまとめました。
横スクロールでご覧ください。

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順位画像おすすめ度サービス名公式サイト求人数対応エリア連絡手段
1位ナース専科 転職ナース専科 転職公式サイト約20万件全国電話/メール/LINE
2位レバウェル看護レバウェル看護公式サイト約14万件全国電話/LINE
3位ナースではたらこ公式サイト約9万件全国電話/メール
4位看護師ワーカー公式サイト約5万件全国電話/メール/LINE
5位ジョブメドレー公式サイト約4万件全国メール/メッセージ
6位MCナースネット公式サイト約2万件全国電話/メール
7位ナースJJ公式サイト約5万件全国電話/メール

1位ナース専科+2位レバウェル看護の2社併用は、私の同僚にも一番おすすめしている組み合わせです。
求人数・サポート力・地域対応のすべてで上位の2社を併用することで、 「公開求人+非公開求人」をほぼカバーでき、選択肢が一気に広がります。

参考|2026年「看護師転職ランキング」オリコン顧客満足度調査の結果

第三者機関の調査結果として、オリコン顧客満足度調査「看護師転職」の総合ランキングも参考までにご紹介します。

2026年「看護師転職ランキング」オリコン顧客満足度調査の結果

私の独自ランキングでご紹介した「ナース専科 転職」が、やはりオリコンの調査結果でも1位となっていました。

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複数の第三者調査でも評価される、実力のあるサービスである証拠ですね。

一方で、私のランキング2位のレバウェル看護や、3位以降の順位は、オリコンの結果と多少異なる部分もあります。これは、私が「現役主任看護師として同僚に勧めるなら」という独自の視点で選んでいるためです。
どちらの順位を信じるかは、ぜひ両方を見比べた上でご判断ください。

【目的別】あなたにぴったりの看護師転職サービス

【目的別】あなたにぴったりの看護師転職サービス

「自分の状況に合うサービスはどれ?」と迷っている方のために、目的別のおすすめもまとめました。

年収アップを最優先したい方

1位:ナース専科 転職/2位:レバウェル看護

私自身、ナース専科で年収150万円アップを実現しました。条件交渉の力強さでは、この2社が頭ひとつ抜けています。

地方在住・Uターン転職を考えている方

1位:ナース専科 転職/2位:看護師ワーカー

地域担当制のナース専科と、地方求人に強い看護師ワーカーを併用すれば、地方でも好条件求人に出会えます。

電話が苦手・LINEで気軽に進めたい方

1位:レバウェル看護/2位:ジョブメドレー

看護師さんは仕事中に電話を取れないことも多いはず。この2社なら、LINEやメッセージ中心でやり取りできます。

副業・単発バイトで収入を増やしたい方

1位:MCナースネット

単発・短期・ツアーナースまで、副業の選択肢が圧倒的に豊富です。本業を続けながら収入を増やしたい方の入口に。

特定の病院に絶対に入職したい方

1位:ナースではたらこ

「逆指名制度」がある唯一無二のサービス。求人が出ていなくても、希望病院に直接アプローチしてもらえます。

「自分の状況がどれにも当てはまらない」「複数該当する」という方も多いと思います。そういう場合は、まずナース専科に登録して、担当アドバイザーに状況を相談するのが一番早いです。

70時間以上の専門研修を受けた地域担当アドバイザーが、あなたに最適な働き方を一緒に整理してくれます。「とりあえず話を聞くだけ」でもOKなので、気軽に試してみてください。

看護師転職で失敗しないための3つのコツ

看護師転職で失敗しないための3つのコツ

最後に、現役主任看護師として採用面接側にも立つ私から、転職を失敗させないための大切なコツを3つだけお伝えします。

① 必ず2〜3社に複数登録する

まず1つ目は、出来る限り複数のサービスに登録することです。そもそも1社だけだと、紹介される求人の幅も、担当者の質も、比較できません。同じエリアでも、サービスごとに持っている求人は驚くほど違うものです。
私のおすすめは「1位ナース専科+2位レバウェル看護」の2社併用。まずはこれです!これだけで求人の選択肢が一気に広がります。

② 担当アドバイザーとの相性が合わなければ、遠慮なく変更する

アドバイザーは「人」なので、相性があります。「この人の紹介、なんかズレてるな」と感じたら、サービス側に 担当変更を申し出て全然OKです。
ほとんどの転職サービスでは、担当変更の依頼を快く受けてくれます。我慢して合わない担当と進めるのが、転職失敗の最大の原因です。

③ 「内部情報」を必ず聞き出す

求人票に書かれている年収・勤務時間・休日数だけで判断してはいけません。「人間関係はどう?」「離職率は?」「夜勤の実態は?」「教育体制は?」 を、必ず担当者に聞いてください。
採用面接側に立つ私から見ても、ここを聞かずに入職する看護師さんが、結局すぐに辞めてしまっています。

以上の3つのコツを意識すれば、転職活動で大きな失敗をする確率はぐっと下がります。

ただ、これらをすべて自分一人でやるのは、現実的には難しいです。担当アドバイザーがついてくれる転職エージェントを使えば、 「複数登録」「担当変更」「内部情報の聞き出し」のすべてをスムーズに進めることができるはずです。

【体験談】私がナース専科で年収150万円アップを実現するまで

ランキングや選び方をご紹介してきましたが、「現役主任看護師が、本当にナース専科で年収アップしたの?」と気になる方もいると思います。ここで、私自身の転職ストーリーを短くまとめてお話しさせてください。

きっかけは、1本の電話でした

当時、私は転職するつもりがまったくありませんでした。
きっかけは、以前登録していたナース専科(旧ナース人材バンク)からの「希望条件だけでも聞かせてください」という1本の電話。子どもが増えたタイミングだったこともあり、 半ば流されるように、ダメ元で「今より150万円高い年収」という希望を伝えてみたんです。

担当アドバイザーの返答は、「その条件に近い求人、非公開のものも含めて探してみますね」でした。
数日後に提案されたのが、希望年収に近い介護施設の求人。これまでのキャリアと主任経験を評価してもらえるよう、年収交渉までエージェントが間に入ってくれて、最終的に150万円アップでの入職が決まりました。
自分ひとりで応募していたら、絶対に実現できなかった数字です。

今、夜勤と人間関係から解放されています

転職後の職場は、人間関係も良好で、シフトも柔軟。保育園が併設されているので、子育てとの両立もラクになりました。

年収だけでなく、「働きやすさ」「家族との時間」という、お金では買えないものまで手に入れられたのが、本当に大きかったです。

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「転職なんてまだ先でいい」と思っている人こそ、一度相談だけでもしてみる価値があります。動かなければ、状況は変わりません。

看護師転職サイトに関するよくある質問

看護師転職サイトに関するよくある質問
看護師転職サービスは本当に無料で使えますか?

はい、すべて無料です。サービス側は、医療機関から成功報酬を受け取って運営しているため、登録した看護師さんに費用が発生することはありません。

在職中でも転職活動はできますか?

もちろん可能です。むしろ、在職中のほうが落ち着いて選べるので、おすすめです。連絡手段も電話・メール・LINEから選べるサービスがほとんどなので、勤務時間外でも進められます。

何社くらい登録するのが適切ですか?

まずは2〜3社が最適です。1社だと比較ができず、4社以上だと連絡が多すぎて管理できなくなります。「ナース専科+レバウェル看護」の2社をベースに、目的に応じて1社追加が私のおすすめです。

担当者からの電話がしつこい場合はどうすればいい?

遠慮せず「メールやLINEでお願いします」「平日19時以降にしてください」と伝えてください。プロのアドバイザーなら、必ず対応してくれます。それでもしつこい場合は、担当変更を申し出ましょう。

転職回数が多いのですが、不利になりますか?

採用面接側の私から言うと、 「転職回数の多さ」より「転職理由の納得感」のほうがずっと重要です。「なぜその職場を選び、なぜ辞めたか」を一貫したストーリーで説明できれば、回数は問題になりません。

はじめての転職で不安です。何から始めればいいですか?

まずは1位のナース専科に無料相談だけでも申し込んでみてください。「今すぐ転職するつもりはなくて、情報収集だけしたい」と伝えてOKです。専門研修を受けたアドバイザーが、あなたの状況に合わせて整理してくれます。

今、看護師が転職を考えるべき3つの理由

ここまで7社をご紹介してきましたが、 「本当に今、転職するべき?」 とまだ迷っている方もいるかもしれません。最後に、客観的なデータから、今が転職に最適なタイミングである理由をお伝えします。

理由①:看護師求人倍率が10年ぶりの高水準

日本看護協会集計(2024年度データ)によると、看護師の求人倍率は2.51倍に達しており、これは10年ぶりの高水準だそうです。訪問看護ステーションでは4.54倍、中小病院では3.00倍と、深刻な人手不足が続いています。

簡単に言うと、1人の看護師に対して、2〜4件の求人がある状態。これだけ売り手市場なのは、ここ10年で今がピークと言えます。

理由②:診療報酬改定で「働きやすい職場」が急増

2024年の診療報酬改定の影響で、訪問看護・美容クリニック・介護施設の求人が大幅に増加しています。

これらは病院勤務に比べて夜勤負担が少なく、年収アップも狙える職場が多いジャンルです。私自身、「病院→介護施設」という選択で、年収150万円アップと夜勤負担の軽減を同時に実現しました。

理由③:好条件求人ほど、すぐ埋まる

売り手市場とはいえ、「夜勤なし+年収アップ+人間関係良好」のような好条件求人は、出てから数日で埋まることもあります。

私のおすすめは、「今すぐ転職する気がなくても、まず登録して情報を集めておく」こと。動き出してから準備しても、間に合いません。半年後、1年後の自分のために、「情報の準備」だけでも今やっておく価値は大きいと思います。

はっきり言って「今がまさに動き時」です。

ナース専科のような大手転職サービスなら、登録は無料・1分で完了するので、まずは情報を集めるだけでも試してみてください。半年後・1年後の自分がきっと変わります

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順位画像おすすめ度サービス名公式サイト求人数対応エリア連絡手段
1位ナース専科 転職ナース専科 転職公式サイト約20万件全国電話/メール/LINE
2位レバウェル看護レバウェル看護公式サイト約14万件全国電話/LINE
3位ナースではたらこ公式サイト約9万件全国電話/メール
4位看護師ワーカー公式サイト約5万件全国電話/メール/LINE
5位ジョブメドレー公式サイト約4万件全国メール/メッセージ
6位MCナースネット公式サイト約2万件全国電話/メール
7位ナースJJ公式サイト約5万件全国電話/メール

最後に、ここまで読んでくれたあなたへ

ここまで本当にお疲れさまでした。長文を最後まで読んでくれたあなたは、もう「動き始めている人」だと思います。

私自身、ナース専科に登録するまで、半年以上「もう少し様子を見よう」を繰り返しました。今振り返ると、その半年がいちばんしんどかった。

ryanta73

動かないまま耐え続けるのが、結局いちばんつらいんですよね…。

最後に、私からの3つの提案です

  • まずは1社、登録だけでもしておく(無料、1分で終わります)
  • 希望条件をアドバイザーに伝える(年収は強気でOK)
  • 想像しなかった求人が出るまで、2〜3社は試してみる

ランキングを見てもまだどこか迷っている方は、迷わずナース専科を登録しておきましょう。私が年収150万円アップを実現できたのはナース専科のおかげなので、本気で勧められる1社です。

あなたの転職が、人生のターニングポイントになることを、心から願っています。