【2026年最新】看護師転職サイトおすすめ7選｜現役主任看護師が比較

※本記事はプロモーションを含みます。

「看護師転職サイトは種類が多く、結局どこを選べばよいのか分からない」と迷っていませんか。

看護師向けの転職サービスには、担当者から求人紹介や条件交渉の支援を受けるエージェント型と、自分で求人を検索して応募先と直接やり取りする求人検索・直接応募型があります。求人数や知名度だけで選ぶのではなく、希望する進め方・連絡方法・受けたいサポートに合うサービスを選ぶことが重要です。

この記事では、現役主任看護師として働き、採用面接にも関わる筆者が、公式情報、2026年の第三者調査、サービス形態、実際の利用経験をもとに7社を比較します。

ランキングの選定基準｜順位を決めた6つの項目

本記事の順位は、単純な求人数順や知名度順ではありません。当サイトでは、以下の6項目を確認し、利用目的ごとの使いやすさを重視して順位を決めています。

2026年のオリコン顧客満足度調査「看護師転職」は、過去7年以内に人材紹介会社を利用して転職した看護師1,122人を対象に、13サービスを比較しています。総合順位は、1位がナース専科 転職、2位が看護roo!、3位がマイナビ看護師、4位が看護師ワーカー、5位がレバウェル看護です。

ただし、この調査は人材紹介会社を利用して転職した方が対象です。求人検索・直接応募を中心とするジョブメドレーや、単発・派遣に対応するサービスを同じ条件で比較した調査ではありません。そのため、本記事ではオリコンの結果を参考にしつつ、相談型・直接応募型・派遣型の役割の違いと、筆者の利用経験を加えて独自に順位を付けています。

参考：2026年 オリコン顧客満足度調査「看護師転職」

【2026年最新】看護師転職サイトおすすめ7選の比較結果

以下は、当サイトが独自に選定した7社です。2026年の第三者調査を参考にしながら、エージェント型だけでなく、直接応募型や単発・派遣に対応するサービスも含め、「どのような人に向いているか」と「利用前の注意点」を比較しています。

おすすめの看護師転職サイト7社を詳しく比較

目的別｜あなたに合う看護師転職サイトの選び方

希望	比較したいサービス
相談・条件交渉を任せたい	ナース専科 転職
職場の雰囲気を詳しく知りたい	レバウェル看護
気になる医療機関を指名して相談したい	ナースではたらこ
電話を抑え、自分で検索・応募したい	ジョブメドレー
検索・相談・直接応募を使い分けたい	看護roo!転職
書類や面接を含めて支援してほしい	マイナビ看護師
単発・派遣・常勤を幅広く探したい	MCナースネット

初めて転職するならエージェント型

初めての転職では、履歴書・職務経歴書、面接、条件確認、退職時期など、判断することが多くあります。自分だけで進めるのが不安な場合は、ナース専科 転職、レバウェル看護、ナースではたらこ、看護roo!転職、マイナビ看護師などの相談型サービスが候補です。

電話が苦手なら求人検索型または連絡方法を指定する

担当者からの電話をできるだけ避けたい方は、ジョブメドレーのような求人検索・直接応募型が使いやすいでしょう。エージェント型を利用する場合も、「平日18時以降」「LINE中心」「電話は必要なときだけ」と最初に伝えることで調整を相談できます。

看護師転職サイトは電話なしで使える？連絡を減らす方法を解説

単発や派遣を探すなら雇用形態を先に確認する

すべての看護師転職サイトが単発・派遣を扱っているわけではありません。常勤以外も検討する場合は、MCナースネットや派遣サービスを持つ事業者など、希望する雇用形態に対応しているかを最初に確認しましょう。

看護師転職サイト選びで失敗しない5つの確認事項

1．エージェント型と求人検索型を区別する

エージェント型は、求人提案や条件交渉を受けられる代わりに、担当者との連絡があります。求人検索型は自分のペースで進めやすい反面、応募先との連絡や条件確認を自分で行います。どちらが優れているかではなく、どちらが自分に合うかで判断しましょう。

2．求人数だけで決めない

求人数が多くても、希望地域・診療科・施設形態・雇用形態の求人がなければ利用価値は下がります。また、各社で求人数の集計方法が異なるため、数字だけを横並びにして順位を決めるのは適切ではありません。

3．希望条件を「必須・希望・妥協可能」に分ける

年収、夜勤回数、休日、通勤時間、仕事内容、人員配置など、すべてを満たす求人が見つかるとは限りません。条件を3段階に分けておくと、担当者の提案や求人検索がズレにくくなります。

4．担当者が合わなければ変更を相談する

連絡が多い、希望と違う求人ばかり届く、応募を急かされると感じた場合は、まず希望を具体的に伝えます。それでも改善しない場合は、担当者変更や別サービスの利用を検討しましょう。

5．応募前と内定後に条件を書面で確認する

給与の総額だけでなく、基本給、賞与、夜勤手当、固定残業代、年間休日、試用期間、配属先などを確認します。求人票・面接・内定通知で内容が異なる場合は、入職を決める前に質問してください。

看護師転職サイトで起こりやすい失敗と回避方法

ランキング1位だけを見て登録する

ランキングは比較の入口です。希望地域、雇用形態、連絡方法、受けたいサポートを確認して選びましょう。

希望条件を曖昧にする

「良い求人があれば」だけでは提案が広がりすぎます。最低年収、夜勤回数、通勤時間などを数値で伝えます。

多くのサービスへ一度に登録する

連絡や求人情報を管理できなくなることがあります。まず1～2社を比較し、不足があれば追加する方法が現実的です。

求人票だけで職場を判断する

人員配置、残業、教育体制、離職理由など、応募前に確認できる情報を質問しましょう。

内定を急いで承諾する

条件通知書を読み、疑問点を解消してから承諾します。家族や現在の職場との調整期間も考慮してください。

【実体験】ナース専科 転職で年収約500万円から650万円の提示を受けた

筆者は、旧名称のナース人材バンク時代に登録しました。最初は明確な転職意思がなく、情報収集だけで終わっています。その後、家族が増えたことや今後のキャリアを考え、年収600万円以上、車で30分圏内などの条件を伝えて再び相談しました。

紹介された求人は3件で、そのうち介護施設の求人へ応募しました。公開されていた条件は年収約560万円でしたが、担当者が急性期・精神科・介護・マネジメント経験を応募先へ伝えた結果、面接後に約650万円の条件提示を受けました。

ただし、登録すれば自動的に年収が上がるわけではありません。地域、経験、役職、求人状況によって結果は異なります。筆者の場合は、希望年収だけでなく、評価してほしい経験と働き方を具体的に伝えたことが条件提示につながったと考えています。

看護師転職サイトを利用する流れ

STEP1：希望条件を整理する

現在の年収、希望年収、夜勤、休日、通勤、転職時期を整理します。

STEP2：サービスを選ぶ

相談型、直接応募型、派遣型から、自分に合うサービスを選びます。

STEP3：登録・求人検索

資格、職歴、希望条件などを入力します。相談型では担当者から連絡があります。

STEP4：求人を比較する

給与、勤務時間、休日、仕事内容、教育、人員配置などを確認します。

STEP5：応募・面接

応募書類を作成し、面接で働き方や職場との相性を確認します。

STEP6：内定条件を確認する

給与や配属先を含む労働条件を書面で確認し、納得してから入職を決めます。

看護師転職サイトに関するよくある質問

看護師転職サイトは無料で利用できますか？

求職者向けの求人検索、求人紹介、転職相談などは基本的に無料です。人材紹介型では、採用が決まった事業所から運営会社へ紹介手数料が支払われます。

ランキング1位のサービスを選べば間違いありませんか？

順位だけで決めるのはおすすめしません。条件交渉を任せたいのか、自分で直接応募したいのか、単発・派遣を探したいのかによって適したサービスは異なります。まず、自分が受けたい支援と避けたい連絡方法を整理しましょう。

何社へ登録するのがおすすめですか？

一律に決まっていません。まず1～2社を利用し、求人や担当者を比較する方法が管理しやすいでしょう。相談型1社と求人検索型1社のように、異なるタイプを組み合わせると違いが分かりやすくなります。

登録すると必ず転職しなければなりませんか？

必ず転職する必要はありません。求人や相場を確認した結果、現在の職場に残る判断もできます。応募や内定承諾は、自分の意思で決めましょう。

電話なしで利用できますか？

ジョブメドレーなどの求人検索型は、担当者から継続的に求人紹介を受ける方式ではありません。エージェント型では本人確認や希望条件の確認で電話が必要になる場合がありますが、LINE・メール中心の連絡を相談できるサービスもあります。

勤務先に転職活動を知られることはありますか？

現在の勤務先へ連絡しないよう、登録時または担当者との初回連絡で明確に伝えましょう。スカウト機能を利用する場合は、勤務先のブロック機能や公開される情報の範囲も確認してください。

担当者から紹介された求人は断れますか？

断れます。希望に合わない理由を伝えると、次の提案を調整しやすくなります。応募後や内定後に辞退する場合は、できるだけ早く連絡してください。

まとめ｜自分に合うタイプを見極めて1～2社を比較しよう

看護師転職サイトは、サービスごとに求人の探し方と受けられる支援が異なります。知名度や求人数だけで決めず、自分がどこまでサポートを受けたいかで選びましょう。

転職するかまだ決めていない場合でも、希望条件に合う求人や現在の相場を確認することで、今の職場に残るか転職するかを冷静に比較できます。