派遣看護師に向いている人の特徴7選｜メリット・デメリット、働き方のコツを解説

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「派遣看護師は高時給で自由な働き方ができるって聞くけど、 自分には向いている？」

派遣の看護師はライフスタイルに合わせて働ける魅力的な働き方ですが、 実際には向いている人とそうでない人がいるのも事実です。

【タイプ別診断】派遣看護師に向いている人7選

派遣看護師という働き方は、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける一方で、向き不向きがあるのも事実です。派遣看護師に向いているのは、以下の7つのタイプです。

コミュニケーション能力が高い人

派遣看護師は、さまざまな医療機関や施設で働く機会が多いです。新しい環境にすぐに適応し、良好な人間関係を築けるコミュニケーション能力が非常に重要になります。コミュニケーション能力の代表的な例は以下のとおりです。

コミュニケーション能力	派遣看護師としての適性
初対面の人とも円滑に話せる	新しい派遣先でもすぐに打ち解け、チームの一員として活躍できる可能性が高いです。
相手の意図を正確に理解できる	指示の誤解を防ぎ、スムーズな業務遂行に繋がります。
自分の意見を適切に伝えられる	困ったことや疑問点を遠慮なく相談でき、より良い職場環境を築けます。
傾聴力がある	患者さんや他のスタッフのニーズを的確に把握し、質の高い看護を提供できます。

コミュニケーション能力が高い人は派遣先で信頼を得やすく、多くの情報をスムーズに得ることができます。より早く業務に慣れ、即戦力として活躍できるでしょう。

スキルアップ意欲がある人

派遣看護師の大きな魅力の一つは、さまざまな医療現場を経験できることです。スキルアップ意欲が高い人にとって、派遣看護師は絶好の機会となります。

スキルアップ意欲	派遣看護師としての適性
新しい知識や技術を積極的に学びたい	様々な現場で最新の医療技術や知識に触れることができ、自身のスキルアップに繋がります。
専門分野を広げたい	内科、外科、小児科など、様々な診療科を経験することで、専門分野を広げることができます。
認定看護師や専門看護師を目指している	多様な現場での経験は、認定看護師や専門看護師の資格取得にも役立ちます。
将来的に独立や開業を考えている	様々な医療機関の運営方法や経営ノウハウを学ぶことができ、将来の独立や開業に役立ちます。

多くの経験を積むことで看護師としての視野が広がり、より専門性の高い看護を提供できるようになります。キャリアアップにも繋がり、将来の選択肢を広げることも可能です。 さまざまな経験を積んで柔軟性を高めたいと考えている人にとっては、派遣が向いていると言えるでしょう。

柔軟な働き方をしたい人

派遣看護師は、勤務時間や勤務地を自由に選べるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。主なライフスタイルの例は以下のとおりです。

ライフスタイル	派遣看護師としての適性
子育て中の看護師	短時間勤務や託児所完備の派遣先を選ぶことで、子育てと仕事を両立できます。
介護中の看護師	週3日勤務や日勤のみの派遣先を選ぶことで、介護と仕事を両立できます。
旅行好きな看護師	短期の派遣契約を結び、旅行の合間に働くことができます。
副業をしたい看護師	本業の空いた時間に、高時給の派遣の仕事を入れることで、収入アップを目指せます。

家庭と仕事の両立に苦労している人や、プライベートの時間を優先したい人にとって、派遣看護師という働き方は理想を実現しやすいです。

責任感の強い人

派遣看護師は、派遣先の医療機関の一員として働くため、派遣先のルールや指示を遵守し、責任感を持って業務を遂行する必要があります。派遣で必要とされる責任感の例は、以下のとおりです。

責任感	派遣看護師としての適性
指示された業務をきちんとこなせる	派遣先の指示を正確に理解し、責任を持って業務を遂行できます。
時間や約束を守れる	遅刻や無断欠勤をせず、時間や約束を守ることは、信頼関係を築く上で非常に重要です。
患者さんの安全を第一に考えられる	常に患者さんの状況を把握し、安全な看護を提供できます。
問題が発生した場合、適切に対応できる	緊急時や予期せぬ事態が発生した場合でも、冷静に判断し、適切な対応をとることができます。

メンタルが強い人

派遣看護師は、新しい職場環境に頻繁に身を置くため、以下のような適応力と精神的な強さが求められます。

メンタルの強さ	派遣看護師としての適性
新しい環境にすぐに慣れることができる	初めての職場でも、物怖じせずに積極的に行動し、スムーズに業務を開始できます。
人間関係のストレスをうまく解消できる	派遣先での人間関係で悩んだ場合でも、自分なりのストレス解消法を持ち、気持ちを切り替えることができます。
困難な状況でも冷静に対応できる	緊急時やプレッシャーのかかる場面でも、冷静さを保ち、適切な判断と行動ができます。
自己肯定感が高い	自分の能力や価値を信じ、自信を持って仕事に取り組むことができます。

仕事を続けるうえで、メンタルヘルスを保つことは重要です。メンタルの強さは、単なる打たれ強さだけではありません。環境の変化や人間関係で抱えるストレスを、うまく発散することが大切です。

向上心がある人

医療の現場は常に進化しており、新しい知識や技術が次々と登場します。向上心があり、常に学び続ける意欲のある人は、派遣看護師として大きく成長できるでしょう。

向上心	派遣看護師としての適性
新しい知識や技術を学ぶことに喜びを感じる	研修や勉強会などに積極的に参加し、自己研鑽を怠りません。
常に目標を持って仕事に取り組める	スキルアップやキャリアアップなど、明確な目標を持ち、それに向かって努力できます。
失敗から学び、成長できる	失敗を恐れず、積極的に新しいことに挑戦し、失敗を糧に成長できます。
同僚や先輩から積極的に学べる	周りの人から学び、自分の知識や技術を向上させることができます。

割り切って仕事ができる人

派遣看護師は、一定期間のみ働くことが多いです。派遣先のスタッフと深く関わることを避け、割り切った関係を築ける人が向いています。

割り切り	派遣看護師としての適性
仕事とプライベートを明確に分けられる	仕事が終われば、プライベートな時間として割り切り、オンオフを切り替えることができます。
深い人間関係を求めない	派遣先のスタッフと表面的な付き合いに留め、個人的な悩みを打ち明けたり、相談したりすることを避けます。
ドライな関係を心地よく感じられる	深く関わらないことで、煩わしい人間関係のトラブルを避けることができます。
契約期間満了後、未練なく次の職場へ移れる	派遣期間が終われば、気持ちを切り替えて、次の職場へスムーズに移ることができます。

派遣看護師のリアルな体験談

派遣看護師として実際に働いた方の体験談を3つ紹介します。働き方や感じ方は人それぞれですが、リアルな声を聞くことで、より具体的に派遣看護師の働き方をイメージできるでしょう。

体験談1：Aさんの場合（30代・内科病棟経験）

Aさんは、30代で内科病棟での経験を持つ看護師です。結婚を機に退職し、子育てが一段落したタイミングで派遣看護師として復帰しました。

「正社員として働くのは時間的に難しかったので、派遣という働き方を選びました。最初は不安もありましたが、希望の勤務時間や曜日を考慮してもらえたので、無理なく働くことができています。内科病棟での経験があったので、即戦力として歓迎してもらえ、スムーズに業務に入ることができました。派遣先のスタッフの方々も親切で、すぐに打ち解けることができました。色々な病院で経験を積むことで、自分のスキルアップにも繋がっていると感じています。」

体験談2：Bさんの場合（20代・手術室経験）

Bさんは、20代で手術室での経験を持つ看護師です。スキルアップを目指し、派遣看護師として様々な病院の手術室で勤務しています。

「手術室看護師としての経験を活かして、派遣で様々な病院を経験しています。派遣のメリットは、色々な手術方法や器械に触れることができること。スキルアップには最適な環境です。また、人間関係もドライなので、煩わしい付き合いがなく、仕事に集中できます。ただ、新しい環境に慣れるまでは少し大変ですが、それも良い経験になっています。将来は、特定の分野の手術看護のエキスパートになりたいと考えています。」

体験談3：Cさんの場合（40代・訪問看護経験）

Cさんは、50代で訪問看護の経験を持つ看護師です。より自由な働き方を求めて、派遣看護師として訪問看護の仕事を選びました。

「訪問看護の経験を活かして、派遣で働いています。訪問看護は、患者様一人ひとりとじっくり向き合うことができるので、やりがいを感じています。派遣だと、勤務時間や訪問エリアを自分で選べるので、自分のペースで働くことができます。また、正社員の頃よりも給料が上がったので、生活にも余裕ができました。子育てと両立しながら、自分のペースで働ける今の働き方に満足しています。」

派遣看護師のメリット

派遣看護師として働くことには、多くの魅力的なメリットがあります。特に重要な3つのメリットは、以下のとおりです。

高時給の仕事が多い

派遣看護師の魅力の一つに、高時給の仕事の多さが挙げられます。正社員が月給制であるのに対し、派遣看護師は基本的に時給制です。即戦力として期待されるため、パートやアルバイトよりも高い時給が設定される傾向にあります。

経験やスキルに応じて時給が柔軟に設定されることもあり、ベテラン看護師にとっては、正社員との待遇差をより実感できる場合もあります。ただし、高時給の求人は競争率も高いため、スキルアップや経験を積むことで、より有利に仕事を探せるように心がけましょう。

自由な時間に働ける

派遣看護師は、自分のライフスタイルに合わせて働く時間や日数を選べるという大きなメリットがあります。家庭の事情や趣味、スキルアップのための学習時間など、自分の時間を大切にしたい方にとって、非常に魅力的な働き方と言えるでしょう。

「午前中だけ働きたい」「週3日だけ働きたい」といった希望も叶えやすいのが派遣の魅力です。残業が少ない職場を選んだり、夜勤専従で効率的に稼いだりすることも可能です。

様々な経験が積める

派遣看護師として働くことで、様々な医療機関や施設で経験を積むことができます。スキルアップを目指す看護師にとっては大きなメリットです。

内科、外科、小児科、精神科など、さまざまな診療科を経験することで、自分の得意分野や興味のある分野を見つけることができます。病院、クリニック、介護施設、訪問看護といった、異なる種類の施設で働くことで、幅広い知識と経験を身につけることができます。

メリット	詳細
高時給	正社員よりも高い時給で働ける可能性が高い。
自由な時間	自分のライフスタイルに合わせて、勤務時間や日数を選べる。
多様な経験	様々な医療機関や施設で経験を積むことができる。

派遣看護師のデメリット

派遣看護師は、高時給で自由な働き方ができる一方で、デメリットも存在します。派遣看護師として働く上で考慮すべき3つのデメリットについて解説します。

不安定な雇用

派遣看護師の最大のデメリットは、雇用の不安定さです。派遣契約には期間があり、契約期間が満了すれば、次の仕事を探さなければなりません。正社員のように長期的な雇用が保証されているわけではないため、常に雇用の不安がつきまといます。

派遣先によっては、契約更新がされない場合もあります。派遣先の経営状況や人員計画によって左右されるため、個人の能力や努力だけではどうにもならないことも多いです。

人間関係の構築が難しい

派遣看護師は、派遣先の職場に限られた期間のみ勤務するため、人間関係の構築が難しいです。正社員のように長期間同じ職場で働くわけではないため、職場の雰囲気に馴染むのに時間がかかったり、深い人間関係を築きにくかったりすることがあります。

派遣先のスタッフからは、「よそ者」として見られ、疎外感を感じることもあります。積極的にコミュニケーションを取り、謙虚な姿勢で業務に取り組むことで、良好な人間関係を築くことは可能です。

教育や研修を受けられない

派遣看護師は、派遣先の病院や施設によっては、教育や研修を受けられないケースが多いです。正社員のように、体系的な教育制度や研修プログラムが用意されていないことが多いため、スキルアップの機会が限られてしまう可能性があります。

派遣会社によっては、独自の研修制度を設けていたり、資格取得支援制度を設けていたりするところもあります。派遣先では積極的に学ぶ姿勢を持ち、自らスキルアップを図ることも重要です。

派遣看護師の辛い現実と乗り越えるための対策

派遣で働く看護師にはメリットが多い反面、派遣ならではの辛い現実に直面する機会も多いです。ここでは、派遣看護師の現実とその対処法について解説します。

現実1：派遣切りや契約期間満了の不安

派遣看護師として働くうえで、常に頭をよぎるのが「派遣切り」や「契約期間満了」の不安です。2～3ヶ月ごとの契約更新となることが多く、更新されない場合は契約終了となります。派遣先から派遣会社へ、そして派遣看護師本人へと連絡が来るのが一般的です。そのため、安定した雇用を求める方にとっては、大きなストレスとなる可能性があります。

現実2：派遣先とのミスマッチ

派遣看護師の悩みとしてよく挙げられるのが、派遣先とのミスマッチです。事前に聞いていた業務内容と異なったり、職場の雰囲気に馴染めなかったりすることもあります。特に派遣先のスタッフとの人間関係がうまくいかない場合、精神的な負担は大きいでしょう。相性が悪かったり、スタッフや他の派遣看護師との折り合いが悪かったりすると、契約期間中でも辞めてほしいと言われるケースもあります。

現実3：孤独感やアウェイ感

新しい職場に慣れるまでは、誰でも不安を感じるものですが、派遣看護師の場合は特に孤独感やアウェイ感を感じやすい傾向があります。派遣という立場上、職場の中心に入りにくかったり、相談できる相手が少なかったりすることも原因です。派遣先によっては、十分な教育や研修を受けられない場合もあり、不安を抱えながら業務に取り組むことになる可能性があります。

対策1：派遣会社との連携を密にする

派遣看護師として働く上で、派遣会社との連携は非常に重要です。ミスマッチを防ぐためには、事前に自分の希望やスキルを明確に伝え、派遣会社に理解してもらうことが大切です。就業後も定期的に派遣会社と連絡を取り、困ったことや不安なことがあれば相談するようにしましょう。

対策2：スキルアップで市場価値を高める

派遣切りや契約期間満了の不安を軽減するためには、常にスキルアップを心がけ、自身の市場価値を高めることが重要です。認定看護師や専門看護師などの資格取得を目指したり、特定の分野の研修に参加したりするのも良いでしょう。スキルアップは、自信にも繋がり、より良い条件の派遣先を見つけるための武器となります。

対策3：積極的にコミュニケーションを取る

派遣先での人間関係を円滑にするためには、積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。挨拶はもちろんのこと、積極的に業務に関する質問をしたり、同僚とランチに行ったりするのも良いでしょう。自ら積極的に関わることで、職場の雰囲気に馴染みやすくなり、孤独感やアウェイ感を軽減することができます。

ただ、派遣は人間関係の苦しさに縛られずに働ける点がメリットです。派遣看護師は契約期間が終了すれば、再契約をしない限りその派遣先に行くことはありません。「この経験を次で活かそう！」と前向きな気持ちで次の派遣先での業務にあたりましょう。

派遣看護師として働く前に知っておきたい「派遣の暗黙のルール」

派遣看護師として働く上で、明文化された契約内容以外にも、知っておくべき「暗黙のルール」が存在します。これらは、派遣先との良好な関係を築き、スムーズに業務を遂行するために非常に重要です。特に重要な5つのルールは以下のとおりです。

ルール1：派遣先の指示には必ず従う

派遣看護師は、派遣先の医療機関の指示に従って業務を行う必要があります。これは、派遣契約の基本であり、派遣先の医療体制や患者さんの安全を守るために不可欠です。もし指示内容に疑問や不明点がある場合はその場で確認し、納得した上で行動するようにしましょう。

ルール2：正社員と同等の責任感を持つ

派遣という働き方であっても、正社員と同等の責任感を持って業務に取り組むことが求められます。患者の命を預かる医療現場では、一人ひとりの責任感が非常に重要です。与えられた業務を最後まで責任を持って遂行し、患者のために最善を尽くす姿勢が大切です。

ルール3：積極的にコミュニケーションを取る

医療の現場では、医師や看護師、栄養士、リハビリスタッフといった他職種との連携やチームワークが求められます。派遣先のスタッフとの積極的なコミュニケーションは、円滑な人間関係を築き、スムーズに業務を進める上で非常に重要です。特に、初めての派遣先では積極的に話しかけ、早く打ち解けられるように努力することが大切です。

ルール4：秘密保持義務を守る

患者さんの個人情報や医療情報は、厳重に保護されるべき情報です。派遣看護師も、派遣先の医療機関のスタッフと同様に、秘密保持義務を遵守する必要があります。知り得た情報を第三者に漏洩したり、SNSなどで公開したりすることは絶対に避けましょう。秘密保持義務違反は、法的責任を問われる可能性もあります。

ルール5：契約内容をしっかり確認する

派遣契約の内容は、給与、勤務時間、業務内容、契約期間など、派遣看護師として働く上での基本的な条件を定めたものです。契約を結ぶ前に、これらの内容をしっかりと確認し、不明な点があれば派遣会社に質問するようにしましょう。契約内容を理解せずに働き始めると、後々トラブルに発展する可能性もあります。

派遣看護師の給料事情

派遣看護師の魅力の一つは、その給与水準です。ここでは、派遣看護師の給料事情について解説します。

地域別の時給相場

派遣看護師の時給は、勤務地によって大きく異なります。一般的に都市部では時給が高く、地方は比較的低い傾向にあります。都市部での生活費が高いことや、看護師の需要が高いことが影響しています。

具体的な時給相場として、大都市である東京都や大阪府では、時給1,500円～2,000円程度が相場です。一方で、地方部では時給1,200円～1,500円程度となることが多いです。

地域	時給相場
都市部（東京都、大阪府など）	1,500円～2,000円
地方部	1,200円～1,500円

経験年数による時給アップ交渉術

派遣看護師の時給は、経験年数によっても変動します。経験豊富な看護師は、そのスキルと知識を評価され、より高い時給で働くことが可能です。ただし、時給アップは自動的に行われるわけではなく、積極的に交渉することが重要です。時給交渉の際には、以下の点を意識しましょう。

実績をアピールする

これまでの経験やスキル、具体的な成果などを具体的に伝えましょう。

資格を提示する

認定看護師や専門看護師などの資格は、時給アップの交渉材料になります。

相場を把握する

事前に地域の時給相場を調べておき、妥当な金額を提示しましょう。

強気で交渉する

自信を持って、自分の価値をアピールしましょう。

派遣会社によっては、経験年数に応じた昇給制度を設けている場合もあるため、事前に確認しておきましょう。

各種手当

派遣看護師の給料には、基本時給に加えて各種手当が支給される場合があります。代表的な手当としては、交通費、残業手当、資格手当などがあります。

交通費

派遣先までの交通費が支給されます。全額支給される場合や、上限額が設定されている場合があります。

残業手当

所定労働時間を超えて勤務した場合、残業手当が支給されます。残業時間に応じて、通常時給の1.25倍以上の金額が支払われます。

資格手当

特定の資格を持っている場合、資格手当が支給されることがあります。認定看護師や専門看護師などの資格が対象となることが多いです。

これらの手当は、派遣会社や派遣先によって支給条件が異なるため、事前に確認しておくことが重要です。

正社員との給料比較

派遣看護師と正社員の給料を比較する際には、単純な年収だけでなく、福利厚生や賞与、昇給制度なども考慮する必要があります。

どちらがお得かは、個々のライフスタイルや価値観によって異なります。安定した収入を重視するなら正社員、自由な働き方や高時給を重視するなら派遣看護師が適していると言えるでしょう。以下に、派遣看護師と正社員の給料を比較した表を示します。

項目	派遣看護師	正社員
時給	高め	比較的低い
賞与	なし	あり
昇給	なし	あり
福利厚生	少ない	充実
雇用安定性	低い	高い

長期的な視点から派遣看護師でキャリアアップする方法

派遣看護師を、単に「高時給で働くための選択肢」と思っている人も多いでしょう。しかし、派遣看護師としての経験を活かして、キャリアアップを目指すことは十分に可能です。長期的な視点から、派遣看護師としてどのようにキャリアを築いていけるのかを解説します。

スキルアップに繋がる派遣先の選び方

派遣先を選ぶ際には、以下の点を意識してみましょう。

様々な診療科を経験できるか

特定の診療科だけでなく、内科、外科、小児科など、幅広い診療科を経験できる派遣先を選ぶことで、看護師としての知識やスキルを総合的に向上させることができます。

最新の医療技術や設備があるか

最新の医療技術や設備が導入されている病院やクリニックを選ぶことで、新しい知識や技術を習得する機会が増えます。

教育制度や研修制度が充実しているか

派遣先によっては、独自の教育制度や研修制度を設けている場合があります。これらの制度を活用することで、より専門的な知識やスキルを身につけることができます。

専門性の高い看護師が在籍しているか

認定看護師や専門看護師など、専門性の高い看護師が在籍している派遣先を選ぶことで、高度な知識や技術を学ぶことができます。

派遣会社に相談する際に、これらの点を考慮して派遣先を探してもらうように依頼しましょう。 派遣看護師としてスキルアップを図るためには、目標を明確に設定し、自己評価とフィードバックを活用することが重要です。

資格取得支援制度の活用

派遣会社によっては、看護師の資格取得を支援する制度を設けている場合があります。例えば、以下のような支援が挙げられます。

資格取得費用の補助

認定看護師や専門看護師などの資格取得にかかる費用を一部または全額負担してくれる場合があります。

研修参加費用の補助

資格取得に必要な研修やセミナーの参加費用を補助してくれる場合があります。

学習時間の確保

資格取得のための学習時間を確保するために、勤務時間の調整や休暇の取得を支援してくれる場合があります。

これらの制度を活用することで、経済的な負担を軽減しながら、資格資格取得のための学習時間を確保するために、勤務時間の調整や休暇の取得を支援してくれる場合があります。を目指すことができます。 資格取得は単なるスキルアップにとどまらず、具体的な収入アップやキャリア向上につながる可能性があります。

正社員登用制度の有無

派遣先によっては、派遣看護師から正社員への登用制度を設けている場合があります。正社員登用制度がある場合、派遣期間中に実績や能力を認められれば、正社員として働くチャンスを得ることも可能です。将来的に正社員として安定した雇用を希望する場合は、正社員登用制度の有無を確認しておきましょう。

ただし、正社員登用制度は、すべての派遣先に存在するわけではありません。派遣会社に確認するだけでなく、実際に派遣先で働いている看護師に話を聞いてみるのも良いでしょう。

キャリアパスの描き方

派遣看護師として働く場合でも、将来を見据えたキャリアパスを描くことが重要です。まずは自分がどのような看護師になりたいのか、どのようなキャリアを築きたいのかを明確にしましょう。その上で、目標達成のために必要なスキルや経験を洗い出し、計画的にスキルアップを図っていくことが大切です。主なキャリアパスには、以下の点が挙げられます。

キャリアパス	詳細は追って
認定看護師	特定の分野において、熟練した看護技術と知識を用いて、質の高い看護を提供する看護師。
専門看護師	特定の専門分野において、卓越した看護実践能力を持ち、水準の高い看護を提供する看護師。
管理職	看護師長や看護部長など、看護部門の管理・運営を行う。
教育担当	新人看護師や現職看護師の教育・研修を担当する。

これらのキャリアパスを目指すためには、計画的なスキルアップや資格取得が不可欠です。 専門性を証明する資格の取得は、キャリアアップにおいて重要な要素となります。

転職エージェントの活用

派遣看護師としてキャリアアップを目指す上で、転職エージェントの活用も有効な手段です。転職エージェントは、看護師のキャリアに関する専門的な知識やノウハウを持っており、以下のようなサポートを提供してくれます。

キャリア相談

将来のキャリアプランについて相談に乗ってくれ、適切なアドバイスをしてくれます。

求人情報の提供

スキルアップやキャリアアップに繋がる求人情報を紹介してくれます。

応募書類の添削

履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削をしてくれます。

面接対策

面接の練習やアドバイスをしてくれます。

条件交渉

給与や待遇などの条件交渉を代行してくれます。

看護師が派遣で働くならレバウェル看護派遣がおすすめ

看護師として派遣で働くことを検討しているなら、レバウェル看護派遣は有力な選択肢の一つです。レバウェル看護派遣の基本的な情報から、その強みや魅力について詳しく解説します。

基本情報

レバウェル看護派遣（旧 看護のお仕事派遣）は、看護師専門の転職支援サービスであるレバウェル看護が提供する派遣サービスです。看護師の派遣求人に特化しており、結婚や出産を機に、プライベートや家族との時間を大切にしながら看護師として働き続けたいと考えている方にとって、頼りになる存在です。

全国6万件以上の病院・医療施設・クリニック・介護福祉施設・訪問看護ステーションと連携しており（※2025年3月時点）、派遣求人も多数掲載しています。年間4000回を超える病院・施設への訪問・取材（2019年度実績）を通して、職場の情報を収集しているのも特徴です。レバウェル看護派遣の基本情報は、以下の表のとおりです。

項目	詳細
サービス名	レバウェル看護派遣（旧 看護のお仕事派遣）
運営会社	レバレジーズメディカルケア株式会社
対応エリア	全国
派遣求人数	約13,800件
得意な雇用形態	派遣、紹介予定派遣
特徴	看護師専門、派遣求人に特化

非公開求人を多数保有

レバウェル看護派遣の大きな魅力の一つは、一般には公開されていない非公開求人を多数保有していることです。これらの求人は、好条件である場合が多く、登録者のみに紹介されます。より良い条件で働きたいと考えている看護師にとって、見逃せないポイントです。

専任コンサルタントによる地域密着型のサポート

レバウェル看護派遣では、地域ごとに専任のコンサルタントがいます。コンサルタントは、求職者の希望や条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介してくれます。地域に密着した情報を提供してくれるため、希望するエリアの病院や施設の内部事情に詳しいコンサルタントに出会える可能性も高いでしょう。

高給与求人やレアな求人も多い

レバウェル看護派遣は、高時給の求人や、一般にはなかなか見つからないレアな求人も豊富に扱っています。専門のクリニックや保育園など、特定の分野に特化した求人を見つけることも可能です。以下は、レバウェル看護派遣で扱っている求人の一例です。

求人例	詳細
高時給の派遣求人	時給3,000円以上の求人も多数
日勤のみの求人	夜勤なしで働きたい方に
駅近の求人	通勤しやすい駅チカの職場
託児所完備の求人	子育て中の看護師を応援
専門クリニックの求人	専門クリニックでスキルアップ

レバウェル看護派遣を利用すれば、希望に合った働き方を見つけるための強力なサポートが期待できるでしょう。

まとめ

この記事では、派遣看護師に向いている人の特徴から働き方のポイントまで、体験談を用いて様々な角度から解説してきました。

派遣看護師という働き方は、看護師としてのキャリアを豊かにし、自分らしいライフスタイルを実現するための有効な手段の一つです。この記事を参考に、最適な働き方を見つけましょう。

派遣看護師として働くことを検討する際は、レバウェル看護派遣がおすすめです。非公開求人を多数保有し、専任コンサルタントによる地域密着型のサポートを受けられるため、希望に合った働き方を見つけやすくなります。