【高い専門性に挑戦】神奈川でロマンあるキャリアを築けるメティス訪問看護の魅力

訪問看護は、利用者の「生きる」を支える最前線の医療現場です。その中でも、創業期だからこそ、一緒に事業を作り上げる仲間を募集している「メティス訪問看護ステーション神奈川」。

管理者は病院経営コンサルや訪問看護マネジメントの経験を持ち、指定を受けてからわずか1年で事業を軌道に乗せてきました。ホームページの制作からライティングまで自ら手掛ける姿勢は、メティスの「挑戦」と「本気度」を象徴しています。

本記事では、メティスの基本情報から特色、サービスの強み、看護師が働く魅力までを徹底解説します。

メティス訪問看護ステーション神奈川とは？

基本情報

項目	内容
名称	メティス訪問看護ステーション 神奈川
所在地	神奈川県横浜市神奈川区片倉5丁目18-2ヒルズH.K1F
営業日・時間	平日9:00～18:00
電話番号	045-577-9590 （受付時間：平日9:00～18:00）
休業日	土日祝・年末年始（12月29日～1月3日）  ※24時間体制による緊急訪問、特別指示書による訪問は対応可能
訪問エリア	神奈川区、港北区、鶴見区、西区など
ホームページ	https://metis-nurse.co.jp

メティス訪問看護ステーションは、神奈川県横浜市に拠点を置き、地域の在宅医療を支えるステーションです。社名「メティス（Metis）」は、ギリシャ神話に登場する“知恵を司る女神”に由来し「智力を尽くして生きるを支える」という理念のもと運営されています。

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主なサービス内容

メティス訪問看護ステーション神奈川では、在宅療養を支えるために幅広いサービスを提供しています。

日常生活の健康管理

バイタルチェックや服薬管理など、在宅療養を継続するための基本的支援

医療処置・処置管理

点滴、カテーテル管理、人工呼吸器や在宅酸素など、医療依存度の高い利用者にも対応

リハビリテーション

理学療法士・作業療法士と連携し、在宅での機能維持や生活動作の改善をサポート

終末期ケア・緩和ケア

在宅で最期を迎えたい利用者や家族を支えるターミナルケア

精神疾患や認知症のサポート

安心して地域で暮らせるよう、精神科訪問看護や認知症ケアを実施

小児から高齢者まで幅広い対応

年齢や疾患に制限を設けず、ライフステージに応じた看護を実践

対応する利用者の特徴

メティスでは、医療依存度の高い利用者を多く受け入れていることが特徴です。

このように、他の訪問看護事業所では対応が難しいケースにも積極的に取り組んでいます。

訪問看護の実績（アウトカム）

公式サイト「実績」によると、メティスは事業開始から短期間で着実に成果を積み重ねています。

特に、重症度の高いケースへの対応力が数字に表れており、在宅医療における専門性の高さが裏付けられています。

今後の取り組みと展望

メティスでは、今後さらに以下の点に力を入れていく方針を掲げています。

キャリア支援の強化

プロティアン・キャリアを推進し、看護師一人ひとりが自分らしい働き方を選べるよう支援

教育システムの構築

動画教材やデジタルツールを活用し、効率的に学べる環境を整備

経営・人事のデジタル化

現在はExcelやPower Queryを中心に運用しているが、今後はシステム化を進め効率的な運営を実現

メティス訪問看護ステーション神奈川の特色と強み

メティス訪問看護ステーション神奈川には、医療依存度の高い利用者を積極的に受け入れる専門性や、「智力を尽くして生きるを支える」という理念を体現するチーム文化があります。具体的な特徴や強みを、次の各ポイントで詳しくご紹介します。

指定を受けてからわずか1年で事業を軌道に乗せるスピード感

メティス訪問看護ステーションは2023年に指定を受けたばかりの新しいステーションでありながら、すでに利用者や関係機関から高い信頼を得ています。経営のセオリーを押さえたマネジメントと現場力で、短期間で事業を安定化させたスピード感は大きな強みです。

病院経営コンサル・訪問看護マネジメント経験を持つ代表の強み

メティスの代表は、看護師・公認心理士でありながら、病院経営コンサルティングや訪問看護のマネジメント経験を持ち、経営と現場を両輪で見られる人材です。

スタッフの努力や成果を正当に評価する制度を整えており、結果を出せば確実に昇給・昇格が叶う環境です。

医療依存度の高い利用者を積極的に受け入れる専門性の高さ

メティスが特徴的なのは、医療依存度の高い利用者を多く受け入れていること。人工呼吸器管理や終末期ケアなど、高度な専門性を要するケースにも積極的に取り組んでいます。

一方で、努力を怠れば厳しさを感じる現場でもあり、自己覚知と自己成長を続けられる人材に向いた職場といえます。

「智力を尽くして生きるを支える」という理念に基づいた専門職集団

メティスの理念は「智力を尽くして生きるを支える」。スタッフ一人ひとりが、利用者の人生や寿命に自分の専門性が直結していることを深く理解し、誇りを持って働いています。

単なる訪問看護ではなく、高度な専門職集団としての矜持が根付いている点が、大きな魅力です。

看護師にとってのメティスの「ロマン」と魅力

メティス訪問看護ステーションは、単なる訪問看護の職場ではなく、努力できる人にとってロマンがある会社です。主に以下のような魅力が挙げられます。

ここからは、看護師がメティスで働く魅力を具体的に解説します。

高い専門性と人間性の両立を求める環境

訪問看護では単なる医療技術だけでなく、利用者や家族に寄り添う人間性も強く求められます。メティスは医療依存度の高い利用者を多く受け入れており、人工呼吸器や終末期ケアなど高度な専門性を伴うケースが中心です。

たとえば、以下のようなケースにも対応しています。

こうした高度な実践の中で、専門性と人間性の両立を追求できる環境が整っています。

自己覚知と自己成長を促す文化

メティスでは高い専門性を要する場面が多いため、自己覚知ができない人や、努力を惜しむ人にとっては厳しい環境になるかもしれません。しかし、自分の不足に気づき、学び続ける姿勢を持つ人にとっては、圧倒的に成長できる文化があります。

これにより、いつでも学べる効率的な学習環境が整い、成長を後押しします。

結果を出せば確実に昇給、管理職へのキャリアアップも可能

メティスの給与体系は、完全な成果主義です。すぐに高収入になるわけではありませんが、努力と結果が出れば確実に昇給が約束されます。

例えば…

一般スタッフ

訪問経験を積み、安定して勤務できる段階

管理者候補

一定の成果を出し、チームを引っ張る素質を認められた段階

管理者・エリアマネージャー

ステーション全体をマネジメントし、裁量と責任を持つポジション

このように、努力がそのままキャリアに直結する階段が用意されています。

医療職として「誇り」を持って働ける現場

前述したように、メティスの理念は「智力を尽くして生きるを支える」。単なる在宅ケアではなく、利用者の人生や寿命に直結する看護を実践していることを、スタッフ全員が理解しています。

メティス訪問看護ステーション神奈川の看護師募集要項

メティス訪問看護ステーション神奈川では、ライフスタイルに合わせて働き方を選べるように、タイプAとタイプBの2つの勤務スタイルを用意しています。どちらも共通する業務内容がありますが、給与や休日など条件に違いがあります。

ここでは、共通の業務から各タイプの条件、そして比較や応募方法について解説します。

共通の業務内容

タイプA ― しっかり働いて稼ぎたい

項目	内容
勤務時間	9:00〜18:00（休憩1時間）
休日	土日祝、年末年始（12/29〜1/3）、有給休暇
給与	月給300,000〜350,000円
年収例	4,200,000〜5,000,000円
オンコール頻度	月5〜8回程度
教育・評価制度	キャリア＆クリニカルラダーに基づく目標管理、1on1面談、パーソナリティ診断を活用したキャリア支援

タイプB ― 休みを重視して働きたい

項目	内容
勤務時間	9:00〜18:00（休憩1時間）
休日	土日祝、年末年始（12/29〜1/3）、夏季休暇5日、有給休暇
給与	月給280,000〜330,000円
年収例	3,800,000〜4,500,000円
オンコール頻度	月5〜8回程度（タイプAと同様）
教育・評価制度	ラダー教育、1on1、研修体制はタイプAと同様

タイプAとタイプBの比較

項目	タイプA（稼ぎ重視）	タイプB（休み重視）
月給	300,000〜350,000円	280,000〜330,000円
年収例	4,200,000〜5,000,000円	3,800,000〜4,500,000円
休日	土日祝・年末年始	土日祝・年末年始・夏季休暇5日
特徴	成果主義でキャリアアップ可能	プライベート充実・家庭との両立
教育体制	ラダー教育・1on1・研修あり	同条件
オンコール	月5〜8回程度	同条件

まとめ

メティス訪問看護ステーション神奈川は、創業期ならではのスピード感と挑戦を大切にしながら、「智力を尽くして生きるを支える」という理念を日々の実践に落とし込んでいます。

さらに、ライフスタイルに合わせて選べる タイプA（稼ぎ重視） と タイプB（休み重視）の働き方は、看護師としてのキャリア形成を柔軟にサポートしてくれます。

専門性を高めたい方、管理職を目指したい方、誇りを持てる職場で働きたい方にとって、メティスはまさにロマンあるキャリアを築けるステージです。