【看護師必見！】大学病院での年収と給与事情とは？｜年収アップの秘訣も解説

「大学病院は給料が良いって聞くけど、本当？」

大学病院の看護師の年収は、看護師全体の年収と比べてどれくらいなのか気になる方は多いです。この記事では、大学病院で勤務する看護師の年収や年収をアップする方法を詳しく解説します。記事を読めば、年収の違いや年収アップの方法がわかり、自分に向いているかの判断が可能です。

大学病院で勤務する看護師の年収は、施設の種類や経験年数、役職などにより大きく異なります。年収アップをするためには、役職に就いたり上位資格を取得したりするなどが効果的です。
» 看護師の働き方を就業場所別、雇用形態別、勤務形態別に解説！

大学病院の看護師の年収

看護師全体の年収は約500万円であるのに対し、大学病院の看護師の年収は平均550万円です。大学病院の給与は、他の医療施設と比べてやや高めに設定されています。初任給にも差があり、看護師全体では約30万円ですが、大学病院の看護師は約33万円です。

大学病院の看護師の年収が高い理由は、高度な医療技術や研究にたずさわるケースが多く、専門的なスキルや知識が求められるためです。大学病院で働く看護師の方が、他の施設で働く看護師に比べて高い年収を得られます。

【施設別】大学病院の看護師の年収

大学病院の看護師の年収は、勤務する施設の種類によって異なります。施設の主な種類は、以下のとおりです。

施設ごとの年収の違いについて詳しく説明します。

国立大学病院

国立大学病院で働く看護師の年収は、約550～600万円です。国立大学病院は公的資金で運営されているため、安定した経営基盤を持っています。

国立大学病院の給与の特徴は、以下のとおりです。

福利厚生が充実しており、住宅手当や家族手当も支給されます。研修や教育制度も整っており、キャリアアップを目指す看護師にとって理想的な環境です。高度な医療技術や、最新の治療法に触れる機会も多く、最先端の知識と技術が身に付きます。学会や研究活動、論文発表の機会もあり、研究志向の看護師におすすめです。

»公務員看護師として働ける職場8選！給料事情やメリット・デメリットを徹底解説

公立大学病院

公立大学病院で働く看護師の年収は、約500～550万円です。国公立病院に準じた安定性があります。公立大学病院の給与の特徴は、以下のとおりです。

公務員としての福利厚生が充実している点も魅力です。定期的に給与改定が行われ、長期的な視点では収入の安定が期待できます。夜勤手当や休日出勤手当が充実している点も、公立大学病院の看護師の年収を支える要素です。継続勤務による昇給制度があるため、長く勤めると収入が増えます。

私立大学病院

私立大学病院で働く看護師の年収は、約450～600万円です。他の私立病院と比べて高めの傾向があります。

私立大学病院の給与の特徴は、以下のとおりです。

都心部の私立大学病院では、地方よりも年収が高いです。夜勤手当や休日手当も充実しており、夜勤回数が多い場合は年収が増加します。役職に昇進すれば、年収アップも可能です。

【年齢別】大学病院の看護師の年収

大学病院の看護師の年収は、年齢や経験によっても大きく異なります。新人看護師からベテラン看護師まで、キャリアステージ別の年収について詳しく解説します。

新人看護師の年収

日本看護協会「看護職の給与に関するデータ」によると、新人看護師の年収は一般的に約300～350万円です。基本給にすると、約20～25万円です。夜勤手当や休日手当などの各種手当が加わると、さらに収入が増えます。ボーナスは年に2回の支給が一般的です。地域によって年収に差があるため、都市部で勤務すると年収が高い傾向にあります。

初年度は研修期間として給与が低めに設定されている場合が多く、昇給は年に一度です。昇給する際は少額ずつ上がるため、継続的なキャリアアップが期待できます。

中堅看護師の年収

中堅看護師は、経験年数が5〜10年程度の看護師を指します。中堅看護師の平均年収は500～600万円です。基本給は約25～30万円で、賞与は年に2回の合計で約4か月分支給される場合が多いです。基本給に加えて夜勤手当や残業手当があると、年収が増えます。

都市部では、地方よりも年収がやや高めの傾向です。病院の規模や施設によって年収に差が出ます。資格手当や役職手当が追加される場合も多く、年齢や勤続年数によって年収が増加します。

ベテラン看護師の年収

ベテラン看護師の年収は一般的に約500～700万円で、経験年数や役職によって変動します。10年以上のキャリアを持つ看護師や、主任や師長などの役職に就いている人は、年収が高いです。大都市圏では、地方よりも年収がやや高めになる傾向があります。

夜勤手当や役職手当も年収に含まれます。ボーナスや退職金も年収の一部として計算されるため、ベテラン看護師の年収は高いです。

【地域別】大学病院の看護師の年収

地域によって大学病院の看護師の年収には大きな違いがあります。都市部と地方の年収を詳しく解説します。

都市部

都市部の大学病院で働く看護師の年収は高く、平均で500〜600万円です。生活費や物価が高いため、給料も高めに設定されています。都市部では競争が激しく、給料の上昇率も高い場合が多いです。都市部の大学病院は、福利厚生が手厚く、交通費や住居手当が充実しています。

高度な医療機関が多く、専門性が求められ、教育支援や研修制度も充実しています。都市部は人口密度が高く、患者数も多いです。多くの経験を積め、キャリアアップの機会も豊富にあります。

地方

地方の大学病院の看護師の年収は都市部に比べて低く、平均で400〜500万円です。地方の生活費が低いため、年収も低めに設定されています。生活費が低いと収入と支出のバランスがとりやすく、実際の生活水準は都市部とあまり変わりません。

地方の大学病院では大都市への異動や転勤が少なく、安定したキャリアを築けます。長い期間同じ職場で働けるため、スキルを継続して磨きやすく、職場内の人間関係も深まる点がメリットです。

大学病院の看護師が年収アップを目指す方法

大学病院の看護師が年収アップを目指す方法は、以下のとおりです。

努力と工夫を重ねれば、より高い報酬を得られます。

役職に就く

役職に就くと年収は大きく増加します。年収が増える理由は、責任範囲が広がり、業務内容が複雑になるためです。主な看護師の役職は、以下のとおりです。

役職に就くことで、給与だけでなくキャリアの幅も広がり、自己成長につながります。

上位資格を取得する

上位資格を取得すると専門知識や技術が認められるため、年収アップが期待できます。主な資格は、認定看護師や専門看護師です。特定の医療分野における高度な知識と技術を証明するもので、患者ケアの質の向上に役立ちます。大学院に進学し、修士号や博士号を取得することもおすすめです。

臨床実績を積んで専門性を証明することも重要です。学会や論文発表を通じて専門知識をアピールすると、業界内での認知度が上がります。職場のサポートや奨学金を利用して、上位資格の取得を目指すことも可能です。金銭的な負担を軽減しつつ、キャリアアップを図れます。

夜勤を増やす

夜勤を増やすと夜勤手当が加わり、基本給に追加して収入が得られます。夜勤手当は、通常の勤務よりも高い賃金が設定されているため、夜勤のシフトを多く入れると収入アップが可能です。夜勤には身体的・精神的な負担が伴うため、注意してください。

長時間の勤務や夜間の不規則な生活リズムが原因で、健康に悪影響を与える可能性があります。夜勤を増やす場合には、健康管理を徹底しましょう。一部の病院では、過度な負担を避ける目的で夜勤の回数に上限が設けられている場合があります。夜勤を増やしたい場合には、勤務先の規定を確認してください。
» 看護師の夜勤の仕事内容と雇用形態、メリット、デメリットを解説

勤続年数を重ねる

勤続年数を重ねると基本給が上がり、年収がアップします。勤続年数に応じた昇給制度があるため、継続して勤務すると、基本給が増加します。勤続年数を重ねることで、ボーナスが増額する可能性も高いです。経験が評価され、特別手当が付与される場合も多いです。

大学病院の看護師に向いている人の特徴

大学病院の看護師に向いている人の特徴は、以下のとおりです。

学び続ける意欲がある

大学病院で働くには、学び続ける必要があります。医療の分野は日々進歩しており、新しい知識や技術を常にアップデートする必要があるためです。新しい治療法や医療機器の使い方を学ぶことで、患者さんにより良いケアを提供できます。

学会やセミナーへ積極的に参加し、資格取得やキャリアアップのための勉強を続けましょう。他の医療従事者からのフィードバックを受け入れる姿勢も大切です。継続的に学ぶと、常に最新の医療情報に対応できる看護師として成長できます。

高度な医療に興味がある

高度な医療に興味がある場合には、大学病院での勤務がおすすめです。大学病院では最先端の医療技術に触れる機会が多く、最新の治療法や医療機器を使用する環境が整っています。

以下の希望がある場合は、大学病院で働くことを検討してください。

大学病院で働く看護師は、高度な医療技術に日々触れながら成長できます。

チームワークを大切にする

チームワークを大切にすることは、大学病院の看護師として成功するために欠かせません。患者に最適なケアを提供するには、他の医療スタッフとの協力が必要です。

チームワークに必要なスキルは、以下のとおりです。

コミュニケーションスキルが高いと、医師や他の看護師とスムーズに情報を共有できます。患者さんの症状や治療方針に関する理解が深まり、より適切なケアの提供が可能です。患者さんや家族との信頼関係を築くためにも、優れたコミュニケーションスキルを身に付けましょう。

互いの意見を尊重し合う姿勢も忘れてはいけません。さまざまな意見やアプローチを受け入れることで、より良い医療サービスを提供できます。

まとめ

大学病院の看護師の年収は、全体の看護師と比較すると高めです。大学病院の種類や年齢、地域によって年収に差があります。大学病院の看護師として年収を上げるには、以下の方法を検討してください。

学び続ける意欲がある人や高度な医療に興味がある人、チームワークを大切にする人は、大学病院の看護師に向いています。大学病院の看護師としてのキャリアに興味がある人は、挑戦しましょう。