保健師と看護師どっちがいい？主な違いと判断基準を実際の体験談とともに解説

保健師と看護師、どちらのキャリアを選ぶべきか迷っていませんか？なかには保健師の資格を持っているけれど、保健師の仕事の実態についてあまり知らないという方も多いでしょう。

この記事では、現場経験豊富な主任看護師が、給料・働き方・仕事内容といった両者の違いから、あなたに最適な道を見つけるための5つの判断基準まで徹底解説します。給料重視なら看護師、ワークライフバランスなら保健師など、あなたの価値観に合った選択肢が明確になるでしょう。また、将来後悔しないために、まずは看護師として臨床経験を積むメリットも紹介します。

この記事を読めば、自分に合った職種がどちらか分かり、自信を持ってキャリアプランを立てられるようになります。

看護師と保健師の主な違い

看護師と保健師は、どちらも人々の健康を支える重要な国家資格ですが、その役割や働き方には大きな違いがあります。両者の具体的な違いは以下のとおりです。

資格と役割の違い

看護師と保健師の最も根本的な違いは、資格取得までの道のりと、社会から求められる役割にあります。具体的な違いは以下の表のとおりです。

項目	看護師	保健師
主な役割	病気や怪我をした人（傷病者）の療養上の世話や、医師の診療補助。 対象は主に「個人」。	健康な人も含めた地域住民全体の健康維持・増進、病気の予防活動や保健指導。 対象は「集団・地域」。
必要な国家資格	看護師免許	看護師免許 ＋ 保健師免許（2つの国家資格が必要）
資格取得ルート	高校卒業後、看護大学（4年）、看護短期大学（3年）、または看護師養成所（3年）で学び、看護師国家試験に合格する。	看護師国家試験の受験資格を得た上で、大学の保健師選択課程や保健師養成所（1年以上）で学び、保健師国家試験に合格する。

表が示す通り、保健師になるためには、まず看護師の資格を取得していることが必須条件です。 そのため、保健師は看護師としての知識・技術も持ち合わせています。

» 【ジャンル別】看護師のキャリアアップに有利な資格20選！取得のポイントも解説

注意点として、看護師と保健師の国家試験を同時に受験し、万が一保健師試験のみに合格しても、看護師試験に不合格だった場合は保健師として登録・就業することはできません。あくまで看護師免許が土台となる資格です。

勤務先の違い

看護師と保健師では、その専門性を発揮する「職場」も大きく異なります。看護師の勤務先が医療機関に集中しているのに対し、保健師の活動の場はより広範にわたります。

看護師の主な勤務先

看護師の約7割は病院で勤務していると言われていますが、そのほかにも多様な選択肢があります。

保健師の主な勤務先

保健師の勤務先は、大きく分けて「行政」「産業」「学校」の3つに分類されます。

行政保健師

市町村役場、保健所、保健センターなど。保健師の約7割がこの行政保健師として地方公務員の立場で働いています。 乳幼児健診や健康相談、感染症対策など、地域の公衆衛生を担います。

産業保健師

一般企業の健康管理室や医務室。社員の健康診断後のフォロー、メンタルヘルス対策、職場環境の改善などを行います。

学校保健師

主に私立の大学や専門学校の保健室。学生や教職員の健康管理、健康相談に応じます。公立の小中学校で働く場合は「養護教諭」の免許が別途必要になることが一般的です。
≫【体験談あり】保健室の先生は看護師免許のみでなれる？採用条件と働き方も解説

病院保健師

病院内で患者やその家族への退院支援、予防医療に関する指導などを行います。

年収の違い

年収は、働き方やキャリアプランを考える上で重要な要素です。看護師と保健師の年収は、勤務形態や手当の有無によって特徴が異なります。

厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査」を参考にすると、看護師の平均年収が約519万円であるのに対し、保健師の平均年収は約521万円となっています。 ただし、この数字はあくまで平均であり、一概にどちらが高いとは言えません。

出典：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」

看護師の年収

看護師の年収は、夜勤手当や時間外手当が給与に大きく影響します。特に、夜勤のある病棟勤務の場合、各種手当が加算されるため、日勤のみの働き方に比べて収入は高くなる傾向があります。 経験年数や役職、勤務する病院の規模によっても給与は変動します。

保健師の年収

保健師の多くは日勤勤務で土日祝日が休みの職場が多く、夜勤手当などはありません。 そのため、若手のうちは夜勤のある看護師の方が年収が高いケースも多いです。しかし、行政保健師（公務員）は勤続年数に応じて安定的に昇給していくメリットがあります。 大企業に勤務する産業保健師の場合、600万円以上になることも珍しくありません。

保健師免許ありでも「看護師を選んだ」Aさんの体験談

ここでは、実際に保健師免許を取得しているにも関わらず、看護師としてのキャリアを選んだ2人の体験談を紹介します。

まず1人目は、関東地方に住むAさんの体験談です。

Aさんのプロフィール

保健師免許を取った理由｜選択肢を増やすために同時取得

「資格は多くあればあるだけ良いと思って、保健師カリキュラム必須の大学を選びました。当時は保健師として働く気はなかったけれど、看護師が嫌になったときの保険として、在学中に取っておきたかったです。」

なぜ新卒で保健師に行かなかった？｜興味・給与・技術面の不安

「看護師の仕事の方が興味がありました。新卒で保健師になると、そのあと看護師に戻るのが技術面で難しいと聞いていました。それに、保健師より看護師の方が給料が良いのも理由です。」

看護師のメリット｜給与・求人の多さ・人に近く関われる

「療養上のお世話をするので、対象者に“近い存在”として関われます。求人も多く、場所や環境を選ばなければどこでも働ける。多職種連携もあり、成果が見えやすいのも良い点です。」

看護師のきつい点｜夜勤・人間関係・責任の重さ

「年々、夜勤がきつくなります。人間関係が悪い職場も多く、閉鎖的に感じることも。生死に関わる責任の重さや、患者さん・家族対応のストレスもあります。」

収入のリアル比較（病棟／クリニック／施設）

病棟時代

年収約550万／手取り約27万前後（月）／夜勤6〜7回／残業20h

クリニック時代

手取り15〜17万／夜勤なし／残業なし

施設（応援ナース）

手取り40万／夜勤なし／残業なし

「保健師にしておけば…」と思う瞬間

「夜勤がなく、安定した公務員（地域保健師）という点で、長期就業には向いていると思います。看護師は診療報酬の影響で大幅な給料UPが見込みにくい一方、公務員は年々上がっていると聞いて羨ましいです。」

結論｜どっちがいいかは“家庭・転勤・夜勤耐性”で変わる

「結婚して家庭を考えると、ワークライフバランスのとれた保健師がいいと思います。ただ、配偶者の転勤が少ない人、家族の協力が得られる人は看護師を続けやすいとも感じます。」

迷っている人へ｜まず看護師→あとから保健師も狙える

「血液や排泄物が無理、夜勤が絶対嫌などがなければ、まず看護師を経験してみていい。そのあとでも保健師就職は目指せると思います。」

保健師免許ありで「条件次第」と結論づけたBさんの体験談

次は、近畿地方に住むBさんの体験談です。Bさんの場合は、給与面やのんびりとした働き方が自分に合っていないと感じ、看護師としてのキャリアを選択したそうです。

Bさんのプロフィール

保健師を取った理由｜“看護師一本が不安”で保険を持った

「看護実習を行う中で、看護師として働けるか不安に思った。大学入学の時点で、看護師一本で就職するキャリアが不安だった」

あえて病棟を選んだ理由｜若いうちに経験しておきたかった

「病棟看護師は夜勤もあり体力勝負と聞いていたため、若いうちにしか働けないのではと思った」

保健師に行かなかった理由｜給与と職場の雰囲気

「お給料が減ってしまうことや、保健師の実習に行く中でのんびりと働いてる雰囲気が合わないと思った」

産業保健師は検討した｜予防と職場づくりに関わりたい

「働く中でストレスで心身ともに疲弊する患者さんを見て、会社でできる予防策はないのか…予防や心身の健康を保って働ける職場づくりに貢献したいと思った」

看護師の良い点・きつい点｜チームで支える／不規則勤務と責任

結論｜条件次第。子育て・定年までを考えると保健師が浮上

「子育てとの両立を考えた時に、夜勤なしの仕事を探すとなると保健師がいいと思う。定年まで勤めることを考えると保健師の方がいいのかなと思うことがある」

迷う人へ｜資格は“挑戦と軌道修正”ができる強み

「ライフステージが変わったり、実際に働く中で向いてないと思って職を変えたりがで

看護師と保健師どっちがいいか迷った時の5つの判断基準

看護師と保健師はそれぞれに魅力があり、求められる役割も大きく異なります。自分にとってどちらの職業がより合っているのか、以下の5つの視点から深く掘り下げましょう。

給料重視なら夜勤手当で稼げる看護師

短期的な収入を重視する場合、夜勤手当や時間外手当が加算される看護師の方が、保健師よりも高い給与を得やすい傾向にあります。 特に20代から30代の若いうちは、夜勤をこなすことで同世代の保健師よりも年収が高くなることが一般的です。

≫看護師の給料が高すぎと言われる5つの理由とは？

一方、保健師の多くは公務員または企業に属し、基本的に日勤のみの勤務です。 夜勤手当はありませんが、基本給や賞与は看護師と比較して同等か、やや高い水準に設定されていることが多いです。 特に大手企業の産業保健師や、勤続年数を重ねた行政保健師は、安定した昇給により、生涯年収では夜勤のある看護師を上回る可能性も十分にあります。

項目	看護師（病棟勤務）	保健師（行政・産業）
平均年収	約519万円	約481万円〜521万円
主な手当	夜勤手当、交代勤務手当、時間外手当、危険手当など	通勤手当、住宅手当、扶養手当など（公務員・企業規定による）
収入の特徴	夜勤回数によって月収が大きく変動。若くても高収入を目指せる。	収入は安定しているが、急激な増加は少ない。勤続年数に応じて着実に昇給する。

結論として、体力があり、若いうちからしっかり稼ぎたいと考えるなら看護師、長期的な視点で安定した収入とキャリアを築きたいなら保健師が選択肢となるでしょう。

ワークライフバランス重視なら土日休みの保健師

仕事と私生活の調和、いわゆるワークライフバランスを重視するなら、保健師が圧倒的に有利です。行政保健師は市役所や保健センター、産業保健師は一般企業に勤務するため、基本的にカレンダー通りの土日祝日休みで、勤務時間も9時から17時といった定時勤務が中心です。

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対照的に、病院などで働く多くの看護師は、24時間365日体制のシフト勤務です。 土日や祝日に休みが取れるとは限らず、夜勤による不規則な生活リズムになりがちです。平日に休みが取れるので、「どこへ行っても空いている」というメリットもありますが、規則正しい生活を送りたい方にとっては負担に感じるかもしれません。

項目	看護師（病棟勤務）	保健師（行政・産業）
勤務形態	2交代または3交代のシフト制が中心	日勤のみ（例：8:30〜17:15など）
休日	週休2日（シフト制のため曜日は不定期）	土日祝日、年末年始
残業	職場や時期により変動。緊急入院や急変対応で発生しやすい	比較的少ない傾向にあるが、イベント準備や議会対応などで発生することもある

子育てや介護など、ライフステージの変化に対応しやすい働き方を求めるのであれば、規則的な勤務で長期休暇も取りやすい保健師のほうが、キャリアを中断することなく働き続けやすいと言えるでしょう。

臨床スキルを高めたいか予防医療に携わりたいか

キャリアにおいて何を最も重視するかは、両者を選ぶ上で最も本質的な違いとなります。目の前の患者を救うための直接的な医療技術（臨床スキル）を磨きたいのであれば、看護師が向いています。 看護師は、採血や注射、点滴といった医療処置、フィジカルアセスメントを通じて患者の状態を判断し、回復へと導く役割を担います。

一方で、人々が病気になることを未然に防ぐ「予防医療」や、社会全体の健康課題に取り組みたいのであれば、保健師が適しています。 保健師の仕事は、地域住民や企業の従業員といった「集団」が対象です。 健康診断の企画・実施、健康データの分析、生活習慣病予防セミナーの開催、メンタルヘルス対策など、その活動は多岐にわたります。 直接的な医療処置を行う機会はほとんどありませんが、長期的な視点で健康な社会の仕組み作りに貢献できる仕事です。

求人の多さと転職のしやすさは圧倒的に看護師

キャリアの柔軟性や選択肢の広さを重視するなら、看護師が圧倒的に有利です。看護師は慢性的な人手不足の状態にあり、全国のあらゆる医療機関や介護施設から常に多くの求人が出ています。 そのため、ライフステージの変化に合わせて「家の近くでパート勤務」「専門性を高めるために大学病院へ」といったように、比較的容易に転職先を見つけることが可能です。

離職率が低いことも、求人が少ない原因です。 そのため、保健師への転職はタイミングと運の要素も大きく、希望の地域や条件ですぐに働けるとは限らないことを覚悟しておく必要があります。

デスクワークへの耐性と事務処理能力の有無

意外に見落とされがちですが、デスクワークに対する適性も重要な判断基準です。看護師も電子カルテへの記録などでデスクワークを行いますが、仕事の中心はあくまで患者さんのケアであり、病棟内を動き回ることが大半です。

それに対して、保健師は「事務職」と表現されることもあるほど、デスクワークの割合が非常に高い職業です。 具体的には、以下のような業務が挙げられます。

これらの業務を効率的に進めるためには、Word、Excel、PowerPointといった基本的なパソコンスキルが必須です。 フットワーク軽く現場で動くことが好きな人は看護師、パソコンに向かってじっくりデータを分析したり、計画を立てたりすることが苦にならない人は保健師に向いていると言えるでしょう。

あなたはどっち？看護師と保健師それぞれに向いている人の特徴

看護師と保健師は、同じ看護系の資格でありながら求められる性格や適性に違いがあります。ここでは、自身がどちらの職業により向いているか判断できるよう、それぞれの特徴を詳しく解説します。

看護師に向いている性格：行動力と精神的タフさ

看護師は、患者さんの命と健康を直接預かる医療の最前線で活躍します。そのため、急な状況変化にも動じない精神的な強さと、迅速かつ的確に行動できる力が不可欠です。責任感が強く、人のために尽くすことに喜びを感じられる人が向いています。

≫看護師は性格で向き不向きが決まる！現役主任がタイプ別に職場適正を診断

「気が強い」と言われる理由と現場で求められる決断力

看護師は「気が強い」と言われることがありますが、それは多くの場合、プロフェッショナルとしての責任感の表れです。 医療現場では、一瞬の判断の遅れが患者さんの状態を左右することがあります。 そのため、以下のような場面で強い意志と決断力が求められます。

医師への的確な報告と提案

患者さんの状態変化を察知し、医師に対して臆することなく正確な情報を伝え、必要な処置を提案する力。

緊急時のリーダーシップ

急変時など、緊迫した状況下で冷静に状況を判断し、他のスタッフに指示を出しながら迅速に対応する力。

患者を守るための主張

患者さんの安全や安楽が損なわれる可能性がある場合、それを防ぐために他職種や家族に対してもはっきりと意見を述べる強さ。

このような「強さ」は、患者さんの命を守るという強い責任感から生まれるものであり、看護師にとって不可欠な資質と言えるでしょう。

変化の激しい環境でテキパキ動ける人

病棟勤務の看護師の仕事は、常に予測不能な出来事の連続です。緊急入院や患者さんの容態急変、ナースコールへの対応など、複数の業務が同時に発生することも珍しくありません。 このような環境で力を発揮するのが、マルチタスク能力の高い人です。

状況	同時に発生する業務	求められるスキル
日中の病棟業務	担当患者の点滴交換、ナースコール対応、入退院患者の対応、医師からの指示受け、検査出し、記録	優先順位を瞬時に判断し、効率的に業務をこなす能力
夜間の緊急対応	急変患者への対応、他の患者への配慮、当直医への報告、家族への連絡、緊急処置の準備	冷静さを保ち、チームと連携しながら複数のタスクを同時並行で進める能力

次から次へと発生するタスクに優先順位をつけ、テキパキと、かつ正確に業務をこなせる人は、変化の激しい医療現場で頼りにされる存在となるでしょう。

保健師に向いている性格：調整力と長期的視点

保健師は、病気の「治療」ではなく「予防」に重点を置き、地域住民や企業で働く人々が健康な生活を送れるようにサポートする専門職です。 個人の健康相談から地域の健康づくり計画の立案まで、幅広い業務を担うため、多様な立場の人々と関わるコミュニケーション能力と、物事を長期的な視点で捉える力が求められます。

相手の話をじっくり聴く傾聴力が高い人

保健師の仕事の基本は、対象者の話に真摯に耳を傾けることです。

相手の価値観を否定せず、その人自身の力で問題解決に向かえるよう、根気強く寄り添える人が保健師に向いていると言えるでしょう。

地道な作業や根回しを苦にしない計画性

保健師の活動は、すぐに成果が見えるものばかりではありません。 地域の健康課題を解決するためには、以下のような地道なプロセスが必要です。

データ分析

地域の健康診断結果や統計データを分析し、健康課題を特定する。

計画立案

課題解決のための健康教育プログラムやイベントを企画し、具体的な事業計画を立てる。

関係機関との調整

計画を実行するために、役所の他部署、学校、企業、医療機関、地域のボランティア団体など、さまざまな関係者と連携し、協力を取り付ける（根回し）。

評価と改善

実施した事業の効果を評価し、次の計画に活かす（PDCAサイクル）。

このようなデスクワークや調整業務は、華やかではありませんが、人々の健康を長期的な視点で支えるためには不可欠です。目先の成果にとらわれず、地道な努力を継続できる計画性と忍耐力を持つ人が、保健師として大きなやりがいを感じられるでしょう。

現場経験者が語る！就職後に後悔しないためのポイント

職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しないために重要なポイントは以下の3つです。

≫看護師から保健師への転職で後悔！体験談から学ぶ失敗と乗り越え方を解説

まずは看護師として臨床経験を積むメリット

保健師を目指す場合でも、まずは看護師として数年間の臨床経験を積むことが、将来のキャリア選択において非常に有利に働きます。新卒でいきなり保健師になる道もありますが、臨床経験を経ることで得られるメリットは計り知れません。

また、病院という多職種が連携する組織で働くことで、医師や他の医療スタッフとのコミュニケーション能力や調整力が自然と養われます。この経験は、行政、企業、学校など、さまざまな関係機関との連携が不可欠な保健師の業務においても、間違いなく活かされるでしょう。

項目	臨床経験を経て保健師になった場合	新卒で保健師になった場合
アセスメント能力	多様な症例経験に基づき、複合的な視点で健康課題を捉えられる	知識は豊富だが、実践的な判断に迷うことがある
医療機関との連携	病院の内情やシステムを理解しており、スムーズな連携が期待できる	医療機関との連携に際し、手探りになることがある
キャリアの柔軟性	保健師が合わなかった場合でも、臨床現場への復帰が容易	看護師としての臨床経験がないため、キャリアチェンジの選択肢が限られる
採用時の評価	多くの企業や自治体で即戦力として評価されやすい	ポテンシャル採用となるが、経験者と競合すると不利になる場合がある

保健師は狭き門？公務員試験や求人倍率のリアル

「保健師は安定してそう」というイメージを持つ方も多いですが、その門は決して広くありません。特に、市町村などで働く「行政保健師」と、企業で働く「産業保健師」は、看護師の求人に比べて圧倒的に数が少なく、採用は「狭き門」であるのが現実です。

一方、産業保健師は、企業の従業員の健康管理を担う専門職ですが、こちらも求人数は非常に限られています。 大企業や優良企業の求人は人気が集中し、多くの場合「臨床経験3年以上」や「メンタルヘルス対応経験」などが応募条件として課されます。 新卒や未経験者が採用されるケースはゼロではありませんが、即戦力が求められる傾向が強く、非常に厳しい競争です。

ライフステージの変化に強いのはどっちか

結婚、出産、育児、介護など、ライフステージの変化は誰にでも訪れます。その際に、働き続けやすいのはどちらの職種でしょうか。これは一概には言えず、それぞれのメリット・デメリットを理解することが重要です。

一方、保健師、特に公務員や企業の正社員として働く場合は、基本的に土日祝休みで日勤のみのため、カレンダー通りの生活を送りやすいという大きなメリットがあります。 ただし、求人が非常に少ないため、一度離職してしまうと、同じような条件で希望の地域に再就職するのは看護師に比べて格段に難しくなります。

比較項目	看護師	保健師
休日の安定性	シフト制が多く、土日祝の休みは不定期になりがち	土日祝休みの職場が多く、プライベートの予定が立てやすい
働き方の多様性	常勤、パート、派遣、単発など、選択肢が非常に豊富	パートや派遣の求人はあるが、看護師ほど多くはない
再就職のしやすさ	求人が多く、全国どこでも職場を見つけやすい。ブランクがあっても復職しやすい	求人が少なく、特に希望地域での再就職は困難な場合がある
育児との両立	院内保育所などの支援制度が充実している職場も多い	勤務時間が安定しているため、子どもの生活リズムに合わせやすい

どちらの道を選ぶにせよ、後悔しないためには、表面的なイメージだけでなく、その裏にあるリアルな現実を知ることが不可欠です。これらのポイントを踏まえ、ご自身のキャリアプランやライフプランをじっくりと見つめ直してみてください。

看護師と保健師どっちがいいか迷うなら転職エージェントがおすすめ

それぞれの魅力や大変さを理解しても、自分にとって最適な選択をするのは難しいものです。そんな時は、転職のプロである転職エージェントに相談するのが最善の解決策です。客観的な視点と専門的な知識を持つエージェントに相談することで、一人では見つけられなかったキャリアの可能性が拓けます。

転職のプロによる客観的なキャリア診断が受けられる

転職エージェントに相談する最大のメリットは、キャリアの専門家による客観的なアドバイスがもらえる点です。自分では「当たり前」だと思っていた看護師としての経験やスキルが、保健師の仕事でどのように活かせるのか、具体的な強みとして言語化してくれます。

例えば、急性期病棟での経験は、企業の健康管理室で求められるストレスチェック後の面談や緊急時対応に活かせるかもしれません。また、患者さんやその家族と密なコミュニケーションを取ってきた経験は、地域住民に寄り添う行政保健師として大きな武器になります。

非公開求人を含めた豊富な求人情報から選択肢が広がる

保健師の求人は、看護師に比べて絶対数が少なく、特に条件の良い求人は公開後すぐに応募が殺到したり、非公開で募集されたりすることが頻繁にあります。特に、競争率の高い産業保健師や学校保健師の求人は、転職エージェント経由でしか応募できないケースも少なくありません。

転職エージェントは、一般には出回らない非公開求人や限定求人を多数保有しています。そのため、自力で探すよりもはるかに多くの選択肢の中から、希望に合った職場を見つけることが可能です。「保健師になりたいけど、求人が見つからない」と諦める前に、まずは転職エージェントに登録し、どのような求人があるのか情報収集から始めることをおすすめします。

書類選考や面接対策を徹底的にサポートしてもらえる

看護師から保健師への転職、あるいは保健師として別の職場へ転職する場合、応募書類の書き方や面接でのアピール方法が大きく異なります。特に公務員保健師を目指す場合は公務員試験対策が、産業保健師を目指す場合は企業への転職ノウハウが必要になります。

転職エージェントでは、以下のような手厚いサポートを無料で受けることができます。

これらのサポートを活用することで、選考の通過率を格段に高めることができます。働きながらの転職活動は時間的にも精神的にも負担が大きいですが、エージェントが面倒な手続きを代行してくれるため、効率的に活動を進められます。

看護師・保健師の転職に強いおすすめ転職エージェント

転職エージェントと一言で言っても、それぞれに特徴や得意分野があります。看護師・保健師どちらのキャリアも視野に入れている場合は、両方の求人に強く、サポートが手厚いエージェントを選ぶことが重要です。以下に代表的な転職エージェントの特徴をまとめました。

転職エージェント名	特徴	求人の傾向
ナース専科 転職（旧ナース人材バンク）	年間10万人以上が利用する老舗の看護師専門エージェント。地域ごとの担当制で、地方の求人情報にも精通している。	地域密着型の求人が多く、Uターン・Iターン転職にも強い。保健師の公務員求人情報も提供。
レバウェル看護 (旧 看護のお仕事)	業界トップクラスの求人数を誇る。LINEでの相談も可能で、スピーディーかつ丁寧なサポートに定評がある。	病院・クリニックの看護師求人が豊富。保健師求人も行政から産業まで幅広く扱う。

参考記事：ナース専科 転職の手厚いサポートと口コミ｜年収150万アップした成功体験

参考記事：レバウェル看護は求人数・サポート・交渉力が魅力の看護師特化型転職エージェント【全サービス完全無料】

最適なキャリアを選択するためには、情報収集が欠かせません。複数のエージェントに登録し、それぞれの担当者と面談することで、より多角的なアドバイスを得られ、自分に最も合ったエージェントを見つけることができます。

≫【看護師転職エージェントおすすめ7選】年収150万円アップ＆働きやすさを実現した私の成功体験も紹介！

まとめ

看護師と保健師、どちらが良いかは一概には言えず、あなたの価値観やキャリアプランによって最適な選択は異なります。給与や求人の多さ、臨床スキルを重視するなら看護師、ワークライフバランスを保ちながら予防医療に携わりたいなら保健師が向いているでしょう。

ただし、保健師になるにも看護師免許は必須であり、まずは看護師として臨床経験を積むことが将来の選択肢を広げる上で有効です。

それでもどちらが最善なのか決められない、もしくは自分が選んだキャリアに不安がある場合は、看護師転職エージェントを利用しましょう。本記事で紹介した判断基準や適性を参考に、後悔のないキャリアを選択してください。